Twój zakres obowiązków

• 1. planowanie i organizacja:
• ◦ opracowywanie rocznego planu upraw w oparciu o cele produkcyjne, specyficzne cechy gleby i warunki klimatyczne;
• ◦ określanie technicznych harmonogramów dla każdej uprawy (dobór odmian, terminy siewu/sadzenia, nawożenie, zabiegi fitosanitarne, nawadnianie, itp.).
• ◦ organizacja miejsc pracy (uprawa, siew, zabiegi, zbiory) z uwzględnieniem terminów i ograniczeń;
• ◦ zarządzanie zapasami, w tym m.in. nasion, nawozów, środków ochrony roslin i sprzętu;
• ◦ zapewnienie realizacji zamówień i dostaw;
• 2. zarządzanie techniczne:
• ◦ monitorowanie stanu upraw i identyfikacja problemów (choroby, szkodniki, niedobory itp.).
• ◦ wdrażanie niezbędnych działań korygujących (zabiegi, modyfikacje praktyk uprawowych, itp.).
• ◦ monitorowanie nawadniania i optymalizacja zużycia wody.
• ◦ wykonywanie podstawowych regulacji i konserwacji sprzętu rolniczego;
• ◦ pomoc w koordynacji prac remontowych i inwestycji (np. biogazownia) we współpracy z wykonawcami prac;
• 3. zarządzanie zespołem:
• ◦ nadzorowanie i kierowanie zespołem pracowników przydzielonych do pracy w terenie;
• ◦ szkolenie i wspieranie zespołów w wykonywaniu prac;
• ◦ zapewnienie przestrzegania instrukcji bezpieczeństwa i zasad higieny oraz standardów certyfikacji;
• 4. Zarządzanie administracyjne:
• ◦ zapewnienie administracyjnego monitoringu działań (ewidencja upraw, arkusze monitorowania zabiegów, itp.);
• ◦ udział w ustalaniu budżetów i monitorowaniu kosztów produkcji;
• ◦ regularne raportowanie działań przełożonemu i zarządowi spółki;
• 5. pozostałe zadania z zakresu kierowania gospodarstwem rolnym.

Wymagania pracodawcy

• 1. wykształcenie: ukończone studia wyższe magisterskie lub licencjackie z zakresu rolnictwa, agronomii lub zarządzania gospodarstwem rolnym.
• 2. doświadczenie: doświadczenie (5 lat) na podobnym stanowisku, z dobrą znajomością upraw nizinnych.
• 3. umiejętności techniczne:
• ◦ biegła znajomość technik uprawy (uprawa, siew, nawożenie, nawadnianie, zbiór, itp.);
• ◦ wiedza oraz kompetencje praktyczne z zakresu chorób i szkodników roślin uprawnych oraz zabiegów fitosanitarnych;
• ◦ biegła obsługa maszyn rolniczych i narzędzi uprawowych.
• ◦ dobra znajomość agronomii.
• ◦ znajomość przepisów BHP;
• 4. umiejętności kierownicze:
• ◦ umiejętność nadzorowania, motywowania i szkolenia zespołu;
• ◦ umiejętności organizacyjne i z zakresu planowania;
• ◦ umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów;
• ◦ umiejętność pracy zespołowej i dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne;
• 5. umiejętności obsługi komputera: Znajomość narzędzi biurowych i oprogramowania do zarządzania operacyjnego.
• 6. prawo jazdy kategorii B.
• 7. pełne zaangażowanie w pracę, poważne oraz solidne podchodzenie do obowiązków, skrupulatność, dbałość o szczegóły, samodzielność, umiejętność pracy w warunkach dużej autonomii, poczucie odpowiedzialności, wszechstronność i zdolność adaptacji, zmysł obserwacji i analityczny umysł, dynamika i proaktywność, umiejętność równoczesnego podejmowania decyzji w różnych obszarach działalności.

Pracodawca oferuje

• konkurencyjne wynagrodzenie, uzależnione od kompetencji kandydata (prośba o wskazanie w ofercie oczekiwań w zakresie wynagrodzenia)

• prywatny dom 136 m2

• zatrudnienie na czas nieokreślony, do uzgodnienia umowa o pracę