Twój zakres obowiązków

• Sporządzanie dokumentacji personalnej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych;
• Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy;
• Dbanie o terminową realizację badań lekarskich i szkoleń bhp;
• Koordynacja procesu zatrudniania pracowników;
• Obsługa programu Symfonia;
• Obsługa PPK;
• Wykonywanie innych czynności kadrowo-płacowych.

Nasze wymagania

• Wykształcenie kierunkowe najlepiej wyższe;
• minimum 3 letnie doświadczenie w pracy zawodowej w obszarze kadr i płac;
• praktyczna znajomość przepisów kadrowo-płacowych oraz przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, PPK;
• wymagana znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, praw autorskich w szczególności zasad naliczania wynagrodzeń, ekwiwalentów urlopowych oraz ustalania podstaw wymiaru zasiłków chorobowych,
• dobra znajomość programów księgowo-finansowych (mile widziana znajomość programu Symfonia);
• bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (pakietu MS Office, w szczególności excel);
• umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, sumienność i rzetelność, dobra organizacja czasu pracy.

To oferujemy

• Pracę hybrydową w pełnym wymiarze czasu (wykonywaną z Trójmiasta lub okolic);

• wybór preferowanej formy zatrudnienia;

• dużo samodzielności w podejmowaniu decyzji;

• fajną atmosferę i firmowe wyjścia/wyjazdy;

• elastyczne godziny pracy;

• dofinansowanie do Karty Multisport;

• prywatną opiekę medyczną.