Twój zakres obowiązków

• • Zarządzanie środowiskiem IT firmy: systemami, infrastrukturą, dostępami, sprzętem i użytkownikami,
• • Wdrażanie rozwiązań technologicznych wspierających procesy wyceny i pracy terenowej,
• • Automatyzacja procesów raportowania, archiwizacji i zarządzania operatami,
• • Integracje z zewnętrznymi bazami danych, systemami GIS, mapami,
• • Zapewnienie wysokiego poziomu bezpieczeństwa danych (RODO, backupy, polityki dostępu),
• • Współpraca z zewnętrznymi partnerami IT i dostawcami oprogramowania,
• • Tworzenie polityk IT, dokumentacja procesów i rozwój standardów technologicznych,
• • Wsparcie zespołu wewnętrznego (w tym rzeczoznawców i analityków) – narzędziowo i merytoryczni,
• • Możliwość budowy wewnętrznego zespołu IT w przyszłości.

Nasze wymagania

• • Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze IT, w tym na stanowiskach samodzielnych lub kierowniczych,
• • Doświadczenie w prowadzeniu projektów wdrożeniowych (CRM, ERP, migracje danych, workflow),
• • Znajomość środowisk Windows/macOS, sieci, rozwiązań chmurowych (Google Workspace, Office 365), VPN,
• • Praktyczna wiedza z zakresu bezpieczeństwa IT, ochrony danych osobowych, backupów i zgodności z RODO,
• • Umiejętność przekładania potrzeb biznesowych na konkretne rozwiązania technologiczne,
• • Doświadczenie we współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług IT,
• • Znajomość podstaw skryptowania, integracji i automatyzacji procesów będzie dodatkowym atutem,
• • Mile widziana znajomość branży nieruchomości lub środowiska pracy z danymi przestrzennymi.

Mile widziane

• • Myślisz strategicznie, ale potrafisz działać operacyjnie,
• • Potrafisz pracować z zespołem nietechnicznym – tłumaczyć, szkolić i wspierać,
• • Dobrze organizujesz pracę własną i umiesz ustalać priorytety,
• • Chcesz budować nowoczesne IT w organizacji, która docenia technologię.

Technologie, których używamy

To oferujemy

• • Realny wpływ na rozwój technologiczny firmy i automatyzację procesów,
• • Samodzielność i przestrzeń do wdrażania własnych rozwiązań,
• • Możliwość budowy zespołu i rozwinięcia działu IT,
• • Współpracę z zaangażowanym zespołem eksperckim,
• • Stabilne warunki zatrudnienia, atrakcyjne wynagrodzenie,
• • Elastyczny model pracy (biuro, hybryda lub zdalnie – do uzgodnienia).