Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie środowiskiem RPA - utrzymanie, konfiguracja i monitorowanie środowiska produkcyjnego, testowego i deweloperskiego platformy RPA (np. UiPath, Blue Prism, Automation Anywhere) w tym zarządzanie wersjami Platformy RPA
• Zarządzanie użytkownikami i uprawnieniami
• Monitorowanie działania robotów i analiza logów - ciągłe nadzorowanie pracy robotów, w tym wykrywanie błędów, przestojów i anomalii w ich działaniu
• Zarządzanie harmonogramami zadań (Orchestrator) - tworzenie i aktualizacja harmonogramów, optymalizacja czasu pracy robotów
• Wdrażanie i aktualizacja botów - publikowanie nowych wersji procesów RPA, testowanie wdrożeń i zapewnienie zgodności ze środowiskiem produkcyjnym
• Rozwiązywanie problemów technicznych (troubleshooting)
• Planowanie pojemności i skalowania środowiska - monitorowanie wykorzystania zasobów systemowych i planowanie rozbudowy infrastruktury RPA
• Tworzenie i rozwój rozwiązań RPA - programowanie botów w technologii RPA

Nasze wymagania

• Doświadczenie w pracy na stanowisku administratora/ administratorki IT (np. zarządzanie środowiskami, konfiguracja serwerów, monitorowanie botów, wsparcie techniczne)
• Doświadczenie w pracy na stanowisku programisty/ programistki RPA (np. tworzenie, rozwijanie i utrzymywanie procesów automatyzacji)
• Praktyczna znajomość narzędzia UiPath
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów technicznych
• Nastawienie na rozwój i elastyczność w podejściu do nowych wyzwań i tematów
• Odpowiedzialna postawa oraz zaangażowanie w efektywną realizację celów i zadań

Technologie, których używamy

To oferujemy

• Udział w interdyscyplinarnych projektach na rzecz całej Grupy TAURON

• Praca w firmie przyjaznej różnym pokoleniom i nagrodzonej w konkursach

• Możliwość współpracy z osobami o różnym poziomie wiedzy i doświadczenia

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo na czas nieokreślony) na stanowisku Specjalisty/ Specjalistki ds. automatyzacji i robotyzacji procesów

• Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna oraz premie kwartalne

• Możliwość pracy w systemie hybrydowym (gdy pozwala na to organizacja pracy): częściowo z domu, częściowo z biura

• Prywatna opieka medyczna w Enel-Med (pakiet obejmuje nielimitowany dostęp do lekarzy wielu specjalizacji)

• Dostęp do platformy wsparcia psychologicznego Helping Hand (możliwość 3 bezpłatnych konsultacji rocznie)

• Dofinansowanie do karty sportowej

• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w PZU

• Darmowy parking przy biurze w Katowicach (ul. Lwowska)

• Pracowniczy Program Emerytalny, w którym pracodawca finansuje składkę w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia brutto pracownika/pracownicy

• Taryfa pracownicza - pomniejszenie rachunków za energię elektryczną w limicie 3000 kWh rocznie (jeżeli sprzedawcą energii jest TAURON)

• Dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. pożyczki na preferencyjnych zasadach etc.)

• Coroczne dofinansowanie do wypoczynku (również dla dzieci pracowników i pracownic)

• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka

• Akcje wolontaryjne dla pracowników i pracownic Grupy TAURON (m.in. Szlachetna Paczka, charytatywny Bieg Firmowy etc.)

• Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie

• Dostęp do platformy e-learning (możliwość realizacji szkoleń w dowolnym miejscu i czasie)