Twój zakres obowiązków

• Ustalanie kolejności zadań oraz priorytetów produkcji w porozumieniu z kierownikami wydziałów.
• Monitorowanie postępu realizacji zleceń i zgłaszanie ewentualnych opóźnień.
• Przyjmowanie zamówień od Klientów i potwierdzanie terminów realizacji.
• Planowanie zleceń produkcyjnych w celu realizacji zamówienia zgodnie z ustalonym terminem.
• Tworzenie i aktualizacja harmonogramów produkcji dla działów: spawania, przygotowania produkcji, malowania i montażu.
• Kontrola obciążenia poszczególnych stanowisk i linii produkcyjnych.
• Optymalizacja planów produkcyjnych w celu maksymalizacji wydajności i minimalizacji przestojów.
• Ścisła współpraca z kierownikami działów spawalni, przygotowania, malarni i montażu.
• Współpraca z działem zakupów i magazynem w zakresie zaopatrzenia i terminowych dostaw.
• Przygotowywanie raportów z realizacji planu produkcyjnego (dzienne/tygodniowe/miesięczne).
• Udział w spotkaniach produkcyjnych i wdrażanie działań korygujących.
• Udział w projektach optymalizacyjnych w obszarze produkcji i logistyki.
• Dbałość o porządek na stanowisku pracy.

Nasze wymagania

• Umiejętność logicznego myślenia oraz planowania zadań.
• Co najmniej podstawowa znajomość pracy w środowisku produkcyjnym.
• Komunikatywność oraz rzetelność w realizacji zadań.
• Umiejętność pracy w zespole
• Znajomość obsługi Excela lub gotowość do nauki.
• Mile widziane doświadczenie w planowaniu produkcji lub logistyce.
• Znajomość języków obcych: angielskiego i/lub niemieckiego na poziomie komunikatywnym
• Sumienność i zaangażowanie w pracę.
• Przestrzeganie przepisów BHP i P. POŻ.
• Dbałość o powierzony sprzęt i wyposażenie.

To oferujemy

• Prywatną opiekę medyczną dla pracownika i jego rodziny.

• Dostęp do programu Multisport.

• Dofinansowanie do nauki lub szkoleń mających na celu zwiększenie kompetencji na zajmowanym stanowisku.

• Możliwość zdobycia doświadczenia w planowaniu procesów produkcyjnych

• Stabilne zatrudnienie w firmie z wieloletnim doświadczeniem w branży stalowej i potencjałem rozwoju.

• Praca w rozwijającym się zespole w ramach nowej organizacji produkcji.

• Szkolenie wdrażające oraz wsparcie lidera Zespołu planowania i obsługi Klienta.

• Wynagrodzenie adekwatne do zaangażowania i efektów pracy.

• Pracę jedno- lub dwuzmianową (w zależności od ustaleń).