Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie Oddziałami w Regionie
• Analizowanie wyników operacyjnych i finansowych oddziałów oraz wyciąganie wniosków
• Wprowadzanie działań mających na celu poprawę wydajności i efektywności operacyjnej.
• Realizację Strategii Zarządu
• Kontrolę i Optymalizację Kosztów, w tym odpowiedzialność za wyniki oraz prawidłowe funkcjonowanie placówek na terenie Regionu)
• Dbanie o wysoką jakość obsługi pasażerów poprzez zapewnienie Jakości Świadczonych Usług Transportu publicznego
• Nadzór nad Bezpieczeństwem i Zgodnością z Przepisami
• Raportowanie bieżących tematów
• Zapewnienie Jakości Świadczonych Usług
• Dbałość o wizerunek firmy
• Reprezentowanie firmy wobec instytucji zewnętrznych (m.in. Współpraca z Jednostkami Samorządu Terytorialnego)
• Zarządzanie i Koordynowanie Pracy Pracowników Działów
• Nadzorowanie i wspieranie pracowników oddziałów w realizacji ich zadań. Zarządzanie rozwojem pracowników

Nasze wymagania

• Wykształcenie Wyższe kierunkowe (Zarządzanie, Logistyka, Transport lub pokrewne)
• Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu personelem, preferowane w firmie usługowej
• Skuteczność i efektywność działania
• Strategiczne myślenie
• Proaktywność i inicjatywa
• Umiejętność rozumowania przyczynowo skutkowego i wyciąganie trafnych wniosków
• Dokładność
• Odpowiedzialność
• Samodzielność oraz inicjatywa w działaniu
• Wysoka kultura osobista

To oferujemy

• Pracę w stabilnej firmie z ponad 70-letnią tradycją.

• Stabilność zatrudnienia – umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy

• Premię regulaminową.

• Wsparcie finansowe – opłaty do wczasów pod gruszą, świadczenia z ZFŚS.

• Płatny program poleceń pracowniczych.

• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne podnoszące kwalifikacje.

• Rabat na posiłki w przydworcowych punktach gastronomicznych w Białymstoku.

• Zniżki na przejazdy – bilet ulgowy dla Ciebie i Twojej rodziny.