Twój zakres obowiązków

• Współpraca z operatorami logistycznymi i przewoźnikami, ustalanie warunków transportu, negocjowanie stawek oraz obsługiwanie zleceń transportowych.
• Koordynowanie działań logistycznych we współpracy z działami sprzedaży, planowania i magazynu, dbanie o optymalny przebieg całego łańcucha dostaw.
• Obsługa elektronicznej wymiany danych (EDI), analiza komunikatów oraz rozwiązywanie błędów w procesie realizacji zamówień.
• Realizowanie i nadzorowanie przesunięć międzymagazynowych oraz koordynowanie dostaw w systemie SAP – od zamówienia po dostarczenie do odbiorcy.
• Monitorowanie i analizowanie wskaźników jakości usług logistycznych (m.in. OTIF, OFR) oraz prowadzenie rozliczeń z operatorami logistycznymi zgodnie z obowiązującymi procedurami.
• Wykorzystywanie funkcjonalności modułu SAP S/4HANA Transportation Management w codziennej pracy operacyjnej i projektowej.

Nasze wymagania

• Praktyczne doświadczenie zdobyte na pokrewnym stanowisku; (mile widziane w branży FMCG);
• Wiedza z zakresu logistyki i łańcucha dostaw;
• Umiejętności analityczne i zorientowanie na szczegóły;
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B1);
• Sprawna obsługa pakietu MS Office;
• Dobra organizacja pracy oraz samodzielność w działaniu.

Mile widziane

• Znajomość systemu SAP R3 lub SAP S4 Hana;
• Zaawansowana znajomość Excel np. VBA Excel.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie – średni staż pracy w Hochland to 13lat. Pierwsza umowa jaką od nas dostaniesz zostaje zawarta na okres 6-msc, kolejna na czas nieokreślony;

• umowę o pracę - wszystkim naszym Kandydatom oferujemy współpracę na jasnych warunkach. Nasze wynagrodzenia regularnie rewidujemy;

• premia roczna - za Twój wkład w realizację wyniku finansowego firmy wypłacimy Ci 10% rocznego wynagrodzenia (w zależności od stopnia osiągnięcia wyniku finansowego całej Grupy);

• realną perspektywę rozwoju – pracujemy w międzynarodowych i interdyscyplinarnych zespołach przy użyciu nowoczesnych metod i narzędzi przy wzajemnej wymianie wiedzy;

• możliwość awansu – dajemy szanse naszym pracownikom na zmianę stanowiska i rozwijanie swoich kompetencji prowadząc rekrutacje wewnętrzne;

• hybrydowy i elastyczny czas pracy – elastyczność pozwala nam realizować się zarówno zawodowo, jak i prywatnie. Wszędzie tam, gdzie to możliwe, pracujemy hybrydowo (2 dni pracy z domu, 3 dni pracy w biurze) oraz rozpoczynamy pracę między 7:00 a 9:00;

• szkolenia i zdobywanie uprawnień - zapewnimy Ci udział w szkoleniach, tak aby stale podnosić Twoje kompetencje - dajemy Ci swobodę w wyborze ścieżki rozwoju przy pełnym wsparciu Działu Szkoleń i Rozwoju;

• wspólne zasady – nasze firmowe DNA opiera się na : własnej inicjatywie, kulturze innowacyjności, informacji i komunikacji, szacunku zaufaniu, ciągłym rozwoju i uczeniu się od siebie oraz traktowaniu konfliktu, jako szansy;

• środowisko społecznie odpowiedzialne – działania związane ze środowiskiem są nam szczególnie bliskie, redukujemy ilość zużywanego plastiku, dbamy o dobrostan krów, chronimy łąki i angażujemy się w szereg innych inicjatyw wspierających środowisko;