Twój zakres obowiązków

• Naliczanie list płac oraz sporządzanie deklaracji kadrowo-płacowych,
• Prowadzenie dokumentacji ZUS oraz przygotowywanie raportów,
• Wprowadzanie danych do systemu Enova365,
• Kontakt z pracownikami w zakresie spraw kadrowo-płacowych,
• Współpraca z innymi działami wewnątrz organizacji.

Wymagania pracodawcy

• Min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
• Dobra znajomość programów Enova365 - wymóg konieczny,
• Znajomość przepisów dotyczących kadr i płac,
• Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu,
• Umiejętność pracy w zespole oraz efektywnego zarządzania swoim czasem.

Pracodawca oferuje

• Stabilne zatrudnienie na podstawie Umowy o pracę,

• Benefity (np. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, grupowe ubezpieczenie),

• Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia nowych kompetencji,

• Wsparcie zespołu.