Twój zakres obowiązków

• Administrowanie infrastrukturą systemu IT i systemem informatycznym wspomagającym pracę Stacji Monitorowania Alarmów
• Opracowywanie dokumentacji obiektowej
• Wdrażanie nowych wersji oraz nowych funkcji systemowych wspomagających pracę Stacji Monitorowania Alarmów
• Wsparcie koordynacji działań z firmami świadczącymi usługi podwykonawstwa
• Rekomendowanie i wdrażanie rozwiązań technicznych podnoszących bezpieczeństwo chronionych obiektów
• Współpraca z działem technicznym i firmami świadczącymi serwis dla klientów przy zgłaszaniu i usuwaniu awarii oraz usterek systemów zabezpieczenia technicznego
• Współpraca z działem ochrony fizycznej w zakresie informacji otrzymywanych sygnałów z systemów zabezpieczenia technicznego
• Monitorowanie potrzeb Klientów pod kątem tworzenia nowych rozwiązań i usług
• Zapewnienie sprawności funkcjonowania urządzeń i systemów technicznych Stacji Monitorowania Alarmów
• Analizowanie i dokumentowanie otrzymywanych informacji, sygnałów oraz zdarzeń w systemach informatycznych Stacji Monitorowania Alarmów

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, mile widziane wykształcenie wyższe o profilu technicznym
• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w obszarze ochrony fizycznej/technicznej, związanym z zagadnieniami dotyczącymi monitorowania obiektów
• Uprawnienia kwalifikowanego pracownika zabezpieczenia technicznego
• Uprawnienia SEP G1 E
• Umiejętność obsługi programu Kronos/Alice
• Samodzielność, systematyczność, dobra organizacja pracy
• Nastawienie na realizację założonych celów i elastyczność w działaniu
• Znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Prawo jazdy kat. B

Technologie, których używamy

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych

• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie, skorzystania z dofinansowanego pakietu dodatkowej opieki medycznej, przystąpienia do programu MultiSport oraz do Pracowniczych Planów Kapitałowych

• Świadczenia socjalne (w tym dofinansowanie do wypoczynku)

• Narzędzia pracy