Twój zakres obowiązków

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz projektów w obszarach: magazynowania, transportu, logistyki kontraktowej (4PL), co-packingu, e-commerce oraz elektromobilności.
• Rozwijanie i wspieranie istniejących projektów handlowych, w tym udział w ich dalszej komercjalizacji i stabilizacji operacyjnej.
• Przygotowywanie ofert handlowych oraz prowadzenie rozmów i negocjacji z klientami (rynek krajowy).
• Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami B2B oraz identyfikacja ich potrzeb biznesowych.
• Współpraca z działem operacyjnym, logistyki i innymi jednostkami organizacyjnymi w celu skutecznego wdrażania nowych projektów.
• Udział w spotkaniach handlowych (online i stacjonarnie), przygotowywanie dokumentacji i raportowanie działań.
• Analiza rynku, konkurencji oraz trendów branżowych w celu identyfikowania nowych możliwości sprzedażowych.

Wymagania pracodawcy

• Doświadczenie w sprzedaży usług w branży TSL – warunek konieczny.
• Znajomość specyfiki rynku logistycznego, w tym procesów operacyjnych i modelu współpracy z klientem B2B.
• Umiejętność pozyskiwania nowych klientów i rozwijania projektów sprzedażowych – od pierwszego kontaktu po finalizację kontraktu.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 – do komunikacji wewnętrznej oraz kontaktu z klientami.
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne – szczególnie ważne w środowisku pracy opartym na otwartości i bezpośredniości.
• Elastyczność i otwartość na współpracę w swobodnej, nieformalnej kulturze organizacyjnej, gdzie liczy się partnerskie podejście i samodzielność.
• Proaktywna postawa i orientacja na cel, z dobrą organizacją pracy własnej.
• Umiejętność pracy zespołowej i współpracy z różnymi działami firmy.

Pracodawca oferuje

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

• Praca w trybie stacjonarno-mobilnym – głównie w biurze w Radonicach (woj. mazowieckie), z regularnymi wizytami u klientów w terenie. Godziny pracy biurowej: poniedziałek–piątek, 8:00–16:00; spotkania z klientami – elastycznie, w zależności od potrzeb projektowych.

• Wynagrodzenie zasadnicze z możliwością uzyskania premii procentowej od wartości sprzedaży (ustalanej indywidualnie, na podstawie wyników i realizacji celów).

• Premia roczna do wysokości 10 000 PLN brutto, uzależniona od wykonania ustalonych zadań.

• Samochód służbowy do dyspozycji – również do użytku prywatnego.

• Dostęp do dużych i prestiżowych przetargów oraz projektów, które otwierają realne możliwości budowania wartościowego portfolio i rozwoju biznesu.

• Realny wpływ na kształtowanie roli – pierwsze tego typu stanowisko w firmie, z przestrzenią do tworzenia rozwiązań i wdrażania własnych pomysłów.

• Elastyczne, niekorporacyjne środowisko pracy – bez zbędnej hierarchii, z naciskiem na partnerstwo, bezpośrednią komunikację i inicjatywę.

• Ubezpieczenie na życie, premie świąteczne oraz imprezy integracyjne jako dodatkowe benefity.

• Przyjazny, wspierający zespół, który stawia na samodzielność, efektywność i dobrą atmosferę współpracy.