Twój zakres obowiązków

• Przygotowywanie, aktualizacja i monitorowanie umów B2B (np. PL, DK, IT) oraz załączników, aneksów i wypowiedzeń
• Koordynowanie dokumentacji związanej z oddelegowaniami zagranicznymi (A1, polisy, rejestracje, kontrakty)
• Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami
• Monitorowanie zmian w prawie pracy i rekomendowanie usprawnień
• Bieżące wsparcie managerów i pracowników w zakresie HR
• Przygotowanie dokumentów do audytów i kontroli (wewnętrznych i zewnętrznych)
• Standaryzacja i digitalizacja dokumentacji B2B (szablony, checklisty, porządkowanie procesów)

Nasze wymagania

• Min. 1 rok doświadczenia w dziale Payroll lub w księgowości
• Praktyczna znajomość obsługi umów B2B i pracy z kontraktami międzynarodowymi
• Znajomość prawa pracy i przepisów dotyczących delegowania pracowników (np. A1, posted workers)
• Dobrej znajomości języka angielskiego (min. B2).
• Samodzielność, dokładność, dobra organizacja pracy i wysoka etyka zawodowa

Mile widziane

• Znajomość systemów kadrowo-płacowych, współpraca z dostawcami payrollu lub doświadczenie w dziale księgowym

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie (umowa o pracę).

• Możliwość rozwoju zawodowego i codziennej pracy w języku angielskim.

• Pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie nauki języka angielskiego, ubezpieczenie na życie, system MyBenefit, darmowy parking.

• Współpracę z zespołami z całego świata i wpływ na rozwój projektów OZE.