Twój zakres obowiązków

• wykonywanie instalacji elektrycznych w maszynach i urządzeniach przemysłowych
• montaż, konserwacja oraz naprawa układów elektrycznych w działach utrzymania ruchu
• diagnozowanie oraz usuwanie awarii elektrycznych i elektromechanicznych
• przeglądy i modernizacja instalacji w zakładach produkcyjnych
• wykonywanie pracy zgodnie z dokumentacją techniczną i schematami elektrycznymi

Nasze wymagania

• wykształcenie techniczne (preferowane w obszarze elektrotechnicznym, automatyki, robotyki)
• doświadczenie na stanowisku elektryka przemysłowego lub w utrzymaniu ruchu (min. 2 lata)
• Uprawnia SEP do 1 kV (mile widziane powyżej 1 kV)
• znajomość schematów elektrycznych i automatyki przemysłowej
• umiejętność diagnozowania i naprawy usterek w maszynach
• estetyka i jakość wykonywanych instalacji
• umiejętność pracy w zespole i samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań
• prawo jazdy kat. B
• gotowość do pracy w delegacji (miejsce pracy: Niemcy: różne lokalizacje)

Mile widziane

• znajomość języka niemieckiego na poziomie min. B1/B2

To oferujemy

• stabilną i długoterminową współpracę w formie B2B lub umowy zlecenia z dodatkami płacowymi i organizacyjnymi

• wynagrodzenie podstawowe 180 h/ m-c od 11000 zł do 15000 zł

• płatną przerwą w wykonywaniu usług objętych umową w wymiarze 20 dni

• pracę w systemie dwuzmianowym, soboty i niedziele płatne dodatkowo.

• system zjazdów uzależniony od lokalizacji (praca od poniedziałku do piątku – powrót na weekend lub dwa tygodnie pracy – powrót na tydzień, lub indywidualne ustalenie systemu pracy)

• opiekę wdrożeniową

• bezpłatne zakwaterowanie i transport na miejsce pracy

• możliwość rozwoju zawodowego oraz zdobycia cennego doświadczenia w środowisku międzynarodowym

• możliwość awansu np. ma brygadzistę lub team leadera (dodatek płacowy)

• niezbędne szkolenia finansowane w 100% przez pracodawcę – uprawnienia SEP (eksploatacyjne do 1kV) oraz uprawnienia na podesty ruchome (UDT)

• szkolenia specjalistyczne, managerskie, kwalifikacyjne dofinansowane przez pracodawcę

• niezbędne narzędzia pracy (odzież roboczą, zestaw narzędzi)

• prywatną opiekę medyczną LUXMED

• dostęp do platformy językowej ( j. angielski i j. niemiecki)

• ubezpieczenie Uniqa opłacane przez pracodawcę w 100%

• kartę Medicover Sport umożliwiającą dostęp do ponad 5500 obiektów sportowych w całej Polsce

• dostęp do platformy Mindgram, oferującej szkolenia i webinary, a także porady specjalistów z dziedziny psychologii, dietetyki, finansów i innych

• program poleceń pracowniczych – jednorazowe premie do pensji od 3000 do 10000 zł w zależności od kompetencji rekomendowanego fachowca/specjalisty

• paczki dla dzieci z okazji Dnia Dziecka oraz Świąt