Twój zakres obowiązków

• wspieranie procesów kadrowych, w tym w szczególności:
• ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy,
• ewidencjonowanie i rozliczanie nieobecności,
• prowadzenie akt osobowych pracowników,
• zbieranie niezbędnych oświadczeń od pracowników,
• wystawianie zaświadczeń dla pracowników i zewnętrznych instytucji,
• koordynowanie kwestii związanych z podpisywaniem umów lojalnościowych,
• koordynowanie procesu wprowadzania zmian w regulaminach wewnętrznych,
• nadzór nad obiegiem dokumentów kadrowych i ich archiwizacja zgodnie z przyjętymi standardami,
• kontrola ważności badań lekarskich i szkoleń BHP, a także przygotowywanie skierowań na badania.

Nasze wymagania

• wykształcenie kierunkowe (mile widziani także studenci zaoczni),
• umiejętność pracy w programach Excel i Word,
• dobra organizacja pracy i duża samodzielność,
• dokładność i skrupulatność,
• terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
• komunikatywność i duże zdolności interpersonalne,
• uczciwość, odpowiedzialność za powierzone zadania,
• umiejętność logicznego myślenia.

Mile widziane

• doświadczenie w pracy w dziale kadr będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy

• pracę w stabilnej firmie w branży transportu ponadgabarytowego,

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych doświadczeń,

• niezbędne narzędzia pracy, wsparcie merytoryczne i pomoc we wdrożeniu do wykonywania obowiązków.