Twój zakres obowiązków

• 1. realizowanie zadań związanych z udzielaniem świadczeń na usamodzielnienie oraz na kontynuowanie nauki osobom opuszczającym domy pomocy społecznej dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnej intelektualnie, domy dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży oraz schroniska dla nieletnich, zakłady poprawcze, specjalne ośrodki szkolno – wychowawcze, specjalne ośrodki wychowawcze, młodzieżowe ośrodki socjoterapii zapewniające całodobową opiekę lub młodzieżowe ośrodki wychowawcze, oraz prowadzenie dokumentacji z tym związanej w tym:
• a) przyjmowanie stron,
• b) rozpatrywanie wniosków,
• c) redagowanie projektów decyzji,
• d) sporządzanie list wypłat;
• 2. realizowanie zadań związanych z pomocą w integracji ze środowiskiem osób mających trudności w przystosowaniu się do życia, młodzieży opuszczającej domy pomocy społecznej dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnej intelektualnie, domy dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży oraz schroniska dla nieletnich, zakłady poprawcze, specjalne ośrodki szkolno – wychowawcze, specjalne ośrodki wychowawcze, młodzieżowe ośrodki socjoterapii zapewniające całodobową opiekę lub młodzieżowe ośrodki wychowawcze, oraz prowadzenie dokumentacji z tym związanej;
• 3. kompletowanie we współpracy z właściwym ośrodkiem pomocy społecznej dokumentacji związanej z przygotowaniem dziecka do umieszczenia w pieczy zastępczej;
• 4. uczestniczenie w opracowaniu oraz realizowanie powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, wspierania osób niepełnosprawnych i innych, których celem jest integracja osób i rodzin grup szczególnego ryzyka;
• 5. udzielanie informacji o prawach i uprawnieniach w zakresie spraw realizowanych na zajmowanym stanowisku;
• 6. sporządzanie oceny zasobów pomocy społecznej w oparciu o analizę lokalnej sytuacji społecznej i demograficznej w zakresie zadań realizowanych na zajmowanym stanowisku;
• 7. realizacja zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej, mających na celu ochronę poziomu życia osób, rodzin i grup społecznych w zakresie zadań realizowanych na zajmowanym stanowisku;
• 8. realizowanie zadań związanych z umieszczaniem i przebywaniem pensjonariuszy w domach pomocy społecznej funkcjonujących na terenie Powiatu Brzeskiego;
• 9. realizowanie zadań związanych z odpłatnością za pobyt pensjonariuszy w DPS w Brzesku i Porąbce Uszewskiej;
• 10. wykonywanie nadzoru nad funkcjonującymi na terenie powiatu domami pomocy społecznej oraz prowadzenie dokumentacji z tym związanej;
• 11. sporządzanie sprawozdań rzeczowo – finansowych w zakresie zadań realizowanych na zajmowanym stanowisku;
• 12. podejmowanie innych działań wynikających z rozeznanych potrzeb, w tym poradnictwo socjalne i pedagogiczne;
• 13. realizowanie zadań związanych z kierowaniem uczestników do ośrodków wsparcia dziennego o zasięgu ponadgminnym, funkcjonujących na terenie powiatu oraz prowadzenie dokumentacji z tym związanej;
• 14. wykonywanie nadzoru nad funkcjonującymi na terenie powiatu ośrodkami wsparcia dziennego o zasięgu ponadgminnym oraz prowadzenie dokumentacji z tym związanej;
• 15. organizowanie szkoleń dla kadr pomocy społecznej z terenu powiatu;
• 16. prowadzenie rejestrów spraw w ramach zajmowanego stanowiska;
• 17. sporządzanie opinii i analiz dotyczących sytuacji kandydatów na rodziny zastępcze dla potrzeb sądów;
• 18. udział w posiedzeniach oceny sytuacji dziecka (jako pedagog);
• 19. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych dla potrzeb Centrum oraz innych jednostek;
• 20. pełnienie funkcji koordynatora ds. dostępności (koordynacja spraw związanych z dostępnością urzędów dla osób o szczególnych potrzebach);

Nasze wymagania

• 1. Wykształcenie: pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
• a) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
• b) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
• c) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie;
• d) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa wyżej;
• 2. znajomość przepisów z zakresu: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego; ustawy o ochronie danych osobowych;
• 3. komunikatywność, odpowiedzialność, rzetelność, samodzielność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność, bardzo dobra obsługa komputera, umiejętność zachowania dyskrecji, umiejętność interpretowania przepisów;
• 4. niekaralność – Pracownikiem socjalnym może zostać osoba, która:
• - nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
• - wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
• - nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• - nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
• 5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego.