Twój zakres obowiązków

• współpraca z klientami w realizacji projektów rekrutacyjnych, budowanie i utrzymywanie partnerskich relacji z klientami, tak żebyś był(a) pierwszą osobą, o której pomyślą chcąc zrekrutować pracownika,
• analiza potrzeb rekrutacyjnych i strategia działania - dokładna analiza otrzymanych zleceń rekrutacyjnych oraz zaplanowanie działań wraz z klientem,
• pozyskiwanie kandydatów - aktywne poszukiwanie kandydatów poprzez analizę bazy danych (nasz system CRM), monitorowanie rynku, publikację ogłoszeń oraz direct search w celu identyfikacji najlepszych talentów,
• weryfikacja kandydatów - przeprowadzanie wywiadów w celu oceny kompetencji kandydatów: screening telefoniczny oraz pogłębione wywiady wideo lub bezpośrednie,
• prezentacja kandydatów - przygotowywanie i przedstawianie rekomendacji najlepiej dopasowanych kandydatów zgodnie z wewnętrznymi standardami agencji i potrzebami klienta,
• komunikacja z uczestnikami procesu - utrzymywanie ciągłego kontaktu z klientami oraz kandydatami na wszystkich etapach procesu rekrutacyjnego,
• administracja danych i raportowanie - wprowadzanie danych dotyczących projektów i kandydatów do systemu CRM, regularne raportowanie postępów na potrzeby wewnętrzne oraz dla klienta,
• udział w projektach wewnętrznych,
• monitoring trendów rynkowych i rozwój sieci kontaktów branżowych.

Nasze wymagania

• doświadczenia minimum 2 letniego w obszarze rekrutacji/HR,
• doświadczenia w kontaktach z klientami,
• język angielski: poziom B2 (pozwalający na swobodne prowadzenie rozmów),
• nastawienia na cel: każdy konsultant posiada swój docelowy target,
• dobrej znajomości narzędzi MS Office,
• otwartości na rozwój, otrzymywania feedbacków oraz ich dawania,
• samodzielność i proaktywność w zadaniach.

To oferujemy

• elastyczne godziny pracy - możliwość rozpoczęcia pracy między godziną 8:00 a 11:00,

• model hybrydowy - pracujemy w systemie 50/50 - w wybrane dni pojawiamy się w naszym biurze, a w pozostałe pracujemy zdalnie,

• współpracę w różnorodnym środowisku - codzienną pracę z wykwalifikowanymi rekruterami oraz osobami pełnymi energii i świeżych pomysłów,

• możliwości rozwoju kariery - ścieżki rozwoju zawodowego na stanowiskach takich jak Koordynator, Team Lider czy Recruitment Business Partner,

• szeroką paletę projektów - realizację projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie,

• dynamiczne środowisko pracy - ciągły rozwój, liczne wyzwania i dbałość o pozytywne relacje, również w trybie zdalnym,

• przejrzysty system wynagrodzenia - system premiowy uzależniony od osiąganych wyników,

• program wdrożeniowy i wsparcie - kompleksowy program wdrożeniowy oraz ciągłe wsparcie w rozwoju zawodowym,

• dużą samodzielność - możliwość samodzielnego działania i podejmowania decyzji,

• integracja zespołowa - dwa razy w roku spotykamy się, żeby spędzić ze sobą czas nieco inaczej.