Twój zakres obowiązków

• Sporządzanie dokumentacji personalnej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych;
• Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy;
• Rozliczanie oraz ewidencja czasu pracy;
• Przygotowanie i weryfikacja harmonogramów czasu pracy;
• Dbanie o terminową realizację badań lekarskich i szkoleń bhp;
• Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników oraz osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych;
• Sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS;
• Sporządzanie deklaracji podatkowych;
• Prowadzenie sprawozdawczości dla GUS;
• Koordynacja procesu zatrudniania pracowników,
• Obsługa programu Płatnik;
• Obsługa PPK;
• Wykonywanie innych czynności kadrowo-płacowych związanych z działalnością Żoliborskiego Domu Kultury.

Nasze wymagania

• Wykształcenie: preferowane wyższe
• minimum 3 letnie doświadczenie w pracy zawodowej w obszarze kadr i płac;
• praktyczna znajomość przepisów kadrowo-płacowych oraz przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, PPK;
• wymagana znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, praw autorskich w szczególności zasad naliczania wynagrodzeń, ekwiwalentów urlopowych oraz ustalania podstaw wymiaru zasiłków chorobowych,
• dobra znajomość programów księgowo-finansowych (mile widziana znajomość programu Symfonia);
• bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (pakietu MS Office, w szczególności excel);
• umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, sumienność i rzetelność, dobra organizacja czasu pracy.

To oferujemy

• Rodzaj umowy – umowa o pracę

• Wymiar – 1/1 etat

• Wynagrodzenie 7.500- 8.000 PLN brutto

• Miejsce wykonywania pracy – Warszawa Żoliborz

• Miejsce w strukturze organizacyjnej – Samodzielne stanowisko do spraw kadr i płac

• Planowany termin rozpoczęcia pracy – 01.09.2025 (termin może ulec zmianie w zależności od wyników naboru).