Twój zakres obowiązków

• całościowe zarządzanie podległym projektem budowlanym (projekty kubaturowe, przemysłowe, logistyczne)
• reprezentowanie firmy wobec klienta, projektanta, podwykonawców, dostawców oraz odpowiednich służb i instytucji zewnętrznych
• budowanie i dbałość o pozytywny wizerunek firmy oraz utrzymywanie poprawnych relacji biznesowych
• bieżąca współpraca z klientem na każdym etapie realizacji projektu w celu zapewnienia najwyższych standardów realizowanych działań
• odpowiedzialność za jakość, terminowość oraz dyscyplinę finansową podczas realizacji projektu
• opracowywanie niezbędnych dla realizacji projektu dokumentów i procedur oraz ich aktualizacja
• ocena stanu budowy pod względem poziomu wykonania prac, realizacji i planowania harmonogramów, kosztów i niezbędnych zasobów ludzkich
• raportowanie wyników projektu oraz optymalizacja procesów jego realizacji
• zarządzanie zespołem podległych pracowników oraz współpraca z przełożonymi i innymi działami w firmie
• konsultowanie, opiniowanie i zatwierdzanie projektów technicznych oraz proponowanych rozwiązań projektowych
• przekazywanie na bieżąco danych o rzeczowej i finansowej realizacji zadań odpowiednim komórkom organizacyjnym

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe – kierunek budownictwo i pokrewne
• co najmniej 3-letnie doświadczenie w zakresie zarządzania projektami budowlanymi
• uprawnienia wykonawcze w specjalności konstrukcyjno-budowlanej bez ograniczeń
• znajomość prawa budowlanego i procesu inwestycyjnego
• umiejętność zarządzania zespołem i prowadzenia korespondencji technicznej
• znajomość AutoCAD, MS Office, MS Project
• umiejętność pracy z harmonogramem i budżetem projektu
• swobodna komunikacja w j. angielskim i/lub niemieckim
• prawo jazdy kat. B oraz gotowość do pracy w terenie

Mile widziane

• uprawnienia projektowe w specjalności konstrukcyjno-budowlanej bez ograniczeń

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

• Samodzielność i realny wpływ na projekt oraz zespół

• Wsparcie działu technicznego i organizacyjnego

• Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zakresu odpowiedzialności

• Możliwość rozwoju zawodowego w strukturze firmy

• Dobrą atmosferę i przyjazne środowisko pracy