Twój zakres obowiązków

• Sporządzanie dokumentów kadrowo-płacowych w związku z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy pracowników.
• Prowadzenie akt osobowych: weryfikacja, aktualizacja, archiwizacja.
• Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-placowego, sporządzanie list płac i kontrola dokumentacji niezbędnej do naliczania wynagrodzeń, świadczeń pracowników z tytułu umowy o pracę, umów cywilno-prawnych.
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy i nieobecności.
• Sporządzanie sprawozdań i deklaracji do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PFRON).
• Monitorowanie terminów ważności orzeczeń lekarskich i szkoleń BHP.
• Przygotowywanie raportów kadrowo – płacowych.
• Obsługa benefitów pracowniczych (w tym rozliczanie PPK).
• Obsługa pracowników oddelegowanych- występowanie o zaświadczenia A1, zgłaszanie do bazy danych holenderskiego US.
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi m.in. urzędy skarbowe, ZUS.
• Rozliczanie zajęć komorniczych.
• Sporządzanie rocznych rozliczeń, PIT, PFRON ITD.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w pracy na oferowanym stanowisku.
• Zaangażowanie i odpowiedzialność za wykonaną pracę.

To oferujemy

• Wynagrodzenie od 5.800,00 zł brutto.

• Umowa o pracę – pełny etat.

• Karta Multisport.

• Ubezpieczenie grupowe.