O projekcie

• Cel: projektowanie i rozwój zaawansowanych algorytmów przetwarzania danych oraz rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji (AI), ze szczególnym uwzględnieniem ich optymalizacji i skalowalności. Wskazywanie kierunków rozwoju technologicznego w obszarze Data & AI, w tym automatyzacja procesów przetwarzania danych oraz implementacja cyklicznych zadań ETL. Budowa mechanizmów oceny wartości danych pod kątem ich użyteczności biznesowej oraz rozwój narzędzi do zarządzania zadaniami i przepływami danych w środowiskach produkcyjnych.
• zespół/lider: Biuro Technologii Danych, Damian Bandosz

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie i właścicielstwo kluczowych inicjatyw i projektów przetwarzania danych w Pionie Bankowości Biznesowej i Korporacyjnej.
• Tworzenie rozwiązań AI wspierających inicjatywy biznesowe Santander Bank Polska.
• Wprowadzanie i rekomendowanie rozwiązań i kierunków w przetwarzaniu danych.
• Identyfikacja brakujących danych, rekomendacje wykorzystania nowych źródeł danych, analiza dostępności i modelu zasilania.
• Integracja i wprowadzanie rozwiązań opartych o nowe źródła danych.
• Łączenie danych z różnych źródeł, przygotowanie danych i procesów dla jednostek w obszarze.
• Automatyzacja procesów wokół danych, tworzenie automatycznych zadań cyklicznych oraz rozwój mechanizmów zarządzania zadaniami.
• Stosowanie i dokumentowanie standardów przetwarzania - spójnych definicji oraz procesów. Dbałość o optymalne wykorzystanie narzędzi w obszarze danych.
• Przygotowanie, wskazywanie kierunków rozwoju oraz optymalizacja algorytmów przetwarzania danych.
• Kreowanie rozwiązań i ukierunkowanie prac mających na celu wycenę wartości danych pod kątem użyteczności biznesowej.
• Przygotowanie rozwiązań opartych o BI oraz genAI.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe na kierunkach powiązanych z informatyką/przetwarzaniem danych/statystyką.
• Praktyczna wiedza i potwierdzone kompetencje w zakresie danych, nabywane i rozwijane w sposób ciągły, w okresie powyżej 2 lat: data engineering, data science, business intelligence, data analysis.
• Umiejętność analitycznego i algorytmicznego myślenia oraz syntezy informacji.
• Umiejętności wypracowywania rozwiązań technologicznych, prowadzenia projektów oraz koordynacji prac w ramach portfela zmian obszaru (waterfall/agile).
• Bardzo dobra znajomość języka Python, SQL oraz frameworków PyTorch lub TensorFlow, LangChain.
• Dobra znajomość rozwiązań chmurowych (np. Microsoft Azure, Databricks, Salesforce)
• Znajomość i doświadczenie, nabywane i rozwijane w sposób ciągły, w okresie powyżej 2 lat:
• z bazami danych i SQL
• w pracy z MS Office, Power Query
• w pracy z językami programowania Python, DAX
• w projektowaniu i automatyzacji procesów zasileń: batch, ETL, strumieniowych (on-line), wykorzystaniu API
• w projektowaniu i rozwoju zaawansowanych algorytmów przetwarzania danych
• W pracy z modelami genAI
• Doświadczenie/współpraca w budowaniu modeli statystycznych (w tym predykcyjnych).
• Podejście „Can do”, umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji’
• Doskonałe planowanie i organizacja pracy, nastawienie na jakość, dokładność i systematyczność.
• Umiejętność współpracy w Zespole oraz sprawnego komunikowania się w środowisku biznesowym oraz IT.
• Wysoka kultura zawodowa i osobista.
• Umiejętność udzielania i otrzymywania feedbacku.
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

Mile widziane

• Doświadczenie z narzędziami BI (np. Power BI)

Technologie, których używamy

To oferujemy

• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),

• pracę w trybie hybrydowym w Poznaniu,

• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),

• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,

• kartę Multisport,

• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,

• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,

• wyprawkę dla dzieci,

• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,

• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,

• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.