Twój zakres obowiązków

• Projektowanie i koordynowanie programów rozwojowych dla studentów, obejmujące analizę potrzeb, dobór metod i narzędzi rozwojowych oraz wdrażanie kompleksowych ścieżek kariery, z wykorzystaniem podejścia opartego na danych oraz metod UX, service design i automatyzacji procesów.
• Rozwijanie i wdrażanie cyfrowych narzędzi oraz środowisk wspierających rozwój kariery studentów i absolwentów, w tym systemów umożliwiających personalizację rekomendacji, monitorowanie postępów oraz aplikowanie do ofert pracy i praktyk.
• Tworzenie i rozwijanie komplementarnej oferty edukacyjnej, w tym programów komercyjnych, dostosowanych do aktualnych i przyszłych potrzeb rynku pracy oraz indywidualnych ścieżek rozwoju studentów.
• Gromadzenie, analiza i interpretacja danych dotyczących kompetencji studentów, aktywności edukacyjnych oraz losów absolwentów, w celu generowania insightów i tworzenia skutecznych rozwiązań rozwojowych i doradczych.
• Nawiązywanie i rozwijanie współpracy z przedstawicielami rynku pracy oraz realizacja usług B2B w obszarze zarządzania talentami, w tym projektowanie partnerskich ofert doradczo-rozwojowych dla pracodawców.

Nasze wymagania

• Posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane: psychologia, pedagogika, doradztwo zawodowe, zarządzanie, socjologia) oraz min. 3 lata doświadczenia w HR, doradztwie zawodowym lub pracy ze studentami - warunek konieczny.
• Znasz metody projektowania usług (UX, service design, design thinking) i potrafisz wykorzystywać dane do tworzenia rozwiązań.
• Dobrze znasz rynek pracy, trendy rekrutacyjne i posiadasz doświadczenie we współpracy z klientem instytucjonalnym.
• Posiadasz umiejętności analityczne, komunikacyjne oraz potrafisz prowadzić warsztaty i projekty.
• Znasz język angielski na poziomie min. B2 i swobodnie korzystasz z narzędzi cyfrowych.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu,

• Dodatkowe dni wolne, czyli 12 dodatkowych wydłużonych weekendów w roku! (1 dzień wolny w miesiącu), a także 1 dzień pracy zdalnej w tygodniu po okresie wdrożenia,

• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez mnogą ilość szkoleń wewnętrznych, platformę e-learningową, udział w wydarzeniach organizowanych przez CDV, możliwość udziału w dodatkowych projektach, oraz hojny budżet szkoleniowy,

• Wymiany międzynarodowe „Erasmus” dla pracowników Uczelni,

• Dbałość o Twoje zdrowie poprzez prywatną opiekę zdrowotną, ubezpieczenie grupowe, zajęcia sportowe dla pracowników i dostęp do siłowni, opiekę psychologiczną,

• Parking dla pracowników za symboliczną opłatą,

• Codzienne obcowanie ze sztuką: wnętrza Uczelni niczym w galerii sztuki współczesnej wypełniają obrazy, freski, instalacje i rzeźby znanych artystów.