Twój zakres obowiązków

• Pomoc w prowadzeniu akt osobowych i dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy;
• Ewidencjonowanie nieobecności (urlopy, choroby i inne);
• Tworzenie i kontrola planów urlopowych;
• Sporządzanie, wydawanie, ewidencja dokumentów kadrowych (skierowania na badania, zaświadczenia, oświadczenia);
• Kontrola badań wstępnych, okresowych, kontrolnych;
• Kontrola szkoleń BHP-PPOŻ, uprawnień elektrycznych, ślusarskich, praw jazdy, itp.;
• Kontrola kart ewidencji czasu pracy i grafików;
• Wprowadzanie danych do systemu SAP;
• Cudzoziemcy / pracownicy tymczasowi – koordynacja dokumentów i szkoleń.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe w zakresie ekonomia / ZZL;
• Min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;
• Znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
• Dobra znajomość systemu SAP (moduł kadrowy);
• Inicjatywa, odpowiedzialność i zaangażowanie;
• Umiejętność pracy w zespole;
• Dobra znajomość języka angielskiego;
• Dokładność i rzetelność w wykonywaniu zadań;
• Odpowiedzialność i motywacja do pracy.

To oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;

• Motywacyjny system wynagradzania;

• Dodatkowe benefity (m.in. prywatna opieka zdrowotna, karta Multisport, ubezpieczenie grupowe, świadczenia z ZFŚS);

• Miłą atmosferę pracy i wsparcie doświadczonego zespołu;

• Możliwość rozwoju zawodowego w firmie o ugruntowanej pozycji.