Twój zakres obowiązków

• wsparcie w bieżącej obsłudze kadrowo–płacowej klientów Kancelarii,
• naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac (umowy o pracę i cywilnoprawne),
• prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji pracowniczej oraz akt osobowych,
• wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo–płacowym,
• przygotowywanie dokumentacji do ZUS, US i innych instytucji,
• obsługa Płatnika w zakresie zgłoszeń i wyrejestrowań,
• współpraca z innymi działami Kancelarii,
• wsparcie w rozliczaniu czasu pracy kierowców.

Nasze wymagania

• wykształcenie min. średnie,
• minimum 1–2 lata doświadczenia w pracy w dziale kadrowo–płacowym,
• warunek konieczny: praktyczna znajomość programu Comarch OPTIMA lub doświadczenie w obsłudze pracowników–kierowców,
• znajomość programu Płatnik,
• podstawowa wiedza z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, przepisów dotyczących zasiłków, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz gotowość do dalszego rozwoju,
• dobra organizacja pracy własnej, dokładność, odpowiedzialność,
• umiejętność współpracy w zespole,
• znajomość pakietu MS Office (Word, Excel) w stopniu średniozaawansowanym.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub kontraktu B2B – na początek w zmniejszonym wymiarze godzin (1/2 etatu),

• możliwość rozwoju i zdobywania doświadczenia w obszarze kadr i płac,

• niezbędne narzędzia do pracy,

• atrakcyjne wynagrodzenie zależne od umiejętności i doświadczenia,

• pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00–16:00,

• możliwość pracy hybrydowej,

• pakiet benefitów pozapłacowych: ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, Medicover Sport.