Twój zakres obowiązków

• Opracowanie kompleksowego modelu franczyzowego w branży fitness (operacyjnego i finansowego)
• Tworzenie dokumentacji franczyzowej: procedury operacyjne, podręcznik franczyzobiorcy, modele P&L, wskaźniki KPI
• Udział w tworzeniu strategii ekspansji i identyfikacji potencjalnych lokalizacji oraz partnerów
• Współpraca z działami: prawny, finansowy, marketingowy, HR i IT w celu spójnego wdrożenia standardów franczyzowych
• Nadzór nad wdrożeniem oddziałów pilotażowych
• Rekrutacja, szkolenie i wsparcie nowych franczyzobiorców
• Analiza wyników operacyjnych franczyz i wprowadzanie działań optymalizacyjnych

Nasze wymagania

• Minimum 5–7 lat doświadczenia w tworzeniu i prowadzeniu sieci franczyzowej (mile widziane: branża fitness, retail, QSR lub usługi B2C)
• Znajomość realiów operacyjnych, finansowych i prawnych związanych z franczyzą
• Umiejętność pracy projektowej – od koncepcji po egzekucję
• Silne umiejętności strategiczne, analityczne i komunikacyjne
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i współpracy międzydziałowej
• Gotowość do podróży służbowych w ramach wdrożeń

To oferujemy

• Kluczową rolę w rozwoju marki i modelu biznesowego

• Wysokie wynagrodzenie podstawowe + premie od realizacji etapów projektu

• Narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon

• Elastyczne formy współpracy (UoP/B2B) i możliwość pracy hybrydowej

• Udział w dynamicznym projekcie z potencjałem ekspansji zagranicznej