Twój zakres obowiązków

• sprawowanie nadzoru nad pracownikami Zakładu Centralnego w zakresie wykonywania prac zleconych
• kontrola pracy obiektów technologicznych pod kątem zgodności z wyznaczonymi parametrami pracy urządzeń i instalacji
• realizacja zadań Oddziału
• sporządzanie dokumentacji produkcyjnej obowiązującej w Oddziale oraz innej zleconej przez Przełożonego
• analiza danych produkcyjnych
• udział w usuwaniu awarii i prowadzenia akcji ratowniczych do czasu przybycia Kierownika Zakładu lub jego zastępcy oraz właściwych służb jednostek zewnętrznych zgodnie z zasadami określonymi w instrukcjach szczegółowych
• prawidłowe i terminowe prowadzenia obowiązującej w Oddziale dokumentacji
• współpraca z Zakładami MPWiK S.A w m. st. Warszawie w zakresie parametrów produkcyjnych
• współpraca ze wszystkimi Oddziałami i Wydziałami oraz Zakładem Laboratoriów w zakresie bieżącej kontroli parametrów produkcyjnych
• udział w rozruchu urządzeń i instalacji objętych zakresem działania Oddziału
• natychmiastowe informowanie Kierownika Zakładu o awariach, zdarzeniach wpływających na utrzymanie ruchu Zakładu, obniżeniu ciśnienia wyjściowego i produkcji Zakładu
• wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego w zakresie spraw związanych z działalnością jednostki funkcjonalnej/komórki organizacyjnej

Nasze wymagania

• wykształcenie min. średnie o kierunku związanym z obsługą stacji uzdatniania wody, mile widziane wyższe z obszaru inżynieria środowiska lub pokrewne
• minimum 3 letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe, mile widziane w obszarze ochrony środowiska
• dyspozycyjność do pracy w trybie 3 zmianowym, również w święta i dni ustawowo wolne od pracy
• gotowość do pracy na okres zastępstwa
• obsługa komputera
• łatwość przyswajania obsługi systemów komputerowych
• odpowiedzialność, zdyscyplinowanie, samodzielność, dyspozycyjność oraz łatwość nawiązywania kontaktów

Mile widziane

• znajomość procesów uzdatniania wody
• prawo jazdy kat.B.

To oferujemy

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę na zastępstwo

• pracę w oparciu o wartości wynikające z blisko 140-letniej tradycji

• atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele

• kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie

• dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie

• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie

• bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wczasów pod gruszą)

• uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (m.in. badmintona, piłkarska, squasha, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)

• „3 godziny dla rodziny” – dodatkowy czas wolny

• dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin