Twój zakres obowiązków

• Kompleksowe zarządzanie procesem ofertowania – od zapytania do złożenia oferty.
• Analiza dokumentacji przetargowej i projektowej – identyfikacja ryzyka oraz ewentualnych nieścisłości.
• Tworzenie strategii ofertowych we współpracy z zarządem oraz współtworzenie i wdrażanie standardów ofertowych.
• Weryfikacja kosztów i budżetów oraz analiza opłacalności projektów.
• Udział w negocjacjach z inwestorami, omawianie warunków umów.
• Aktualizacja bazy danych kosztowych, pozyskiwanie ofert od dostawców.
• Kierowanie podległym zespołem oraz stały mentoring i rozwój kompetencji członków zespołu.

Wymagania pracodawcy

• Doświadczenie w ofertowaniu projektów budowlanych (kubaturowych i/lub przemysłowych).
• Dyspozycyjność do pracy stacjonarnej w biurze zlokalizowanym w pobliżu Warszawy.
• Umiejętność zarządzania zespołem i projektami.
• Znajomość dokumentacji przetargowej, wycen i analizy kosztów.
• Bardzo dobra znajomość MS Excel oraz umiejętności analityczne.
• Zdolność do podejmowania decyzji, samodzielność i nastawienie na cel.
• Umiejętność prowadzenia negocjacji i komunikacji z inwestorami.

Pracodawca oferuje

• Gwarancja długofalowej współpracy i wynagrodzenia zgodnego z doświadczeniem i wiedzą.

• Wsparcie w rozwoju zawodowym poprzez udział w dedykowanych szkoleniach.

• Ciekawą pracę z ekspertami z branży budowlanej.

• Czynny udział w budowaniu zespołu i optymalizacji działań ofertowych.

• Możliwość realnego wpływu na procesy decyzyjne oraz kierunek rozwoju działu.

• Dodatki w postaci prywatnej opieki medycznej oraz karty sportowej.