3. Realizacja planów sprzedażowych i jakościowych – aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz dbanie o relacje z obecnymi.
4. Weryfikacja i kompletowanie dokumentów – zgodnie z procedurami bankowymi i przepisami prawa (np. AML, RODO).
5. Współpraca z zespołem i wsparcie placówki – udział w codziennym funkcjonowaniu oddziału, organizacja pracy oraz wdrażanie nowych inicjatyw sprzedażowych.
Nasze wymagania
1. Minimum średnie wykształcenie – preferowane kierunki: ekonomia, finanse, bankowość, ale nie jest to warunek konieczny.
2. Komunikatywność i umiejętność budowania relacji z klientem – nastawienie na doradztwo i sprzedaż.
3. Sumienność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy – szczególnie przy pracy z dokumentami i procedurami bankowymi.
4. Gotowość do nauki i rozwijania kompetencji w sektorze finansowym – doświadczenie mile widziane, ale nie jest wymagane; wiek nie stanowi ograniczenia.
To oferujemy
1. Stabilne warunki współpracy – przejrzyste zasady wynagradzania oraz jasne cele do realizacji.
2. Szkolenia wdrożeniowe i rozwojowe – wsparcie merytoryczne na każdym etapie pracy, również dla osób bez doświadczenia w bankowości.
3. Możliwość rozwoju zawodowego – realna ścieżka kariery w strukturach placówki oraz w ramach sieci Santander.
4. Pracę w renomowanej instytucji finansowej – z silną marką, zaufaniem klientów i nowoczesnym podejściem do sprzedaży i obsługi.
5. Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu – budujemy miejsce, do którego chce się przychodzić.