Twój zakres obowiązków

• Nadzór merytoryczny nad zespołem inżynierów oceniających ryzyko flotowe, w tym nad przeprowadzaniem audytów i rekomendowaniu działań prewencyjnych
• Prowadzenie prezentacji dla klientów, obejmujących wnioski poaudytowe oraz rekomendacje prewencyjne, a także spotkań monitorujących wdrażanie zaleceń
• Współtworzenie strategii zarządzania ryzykiem flotowym dla klientów korporacyjnych
• Opracowywanie i rozwój wytycznych oraz narzędzi dotyczących inżynieryjnej oceny ryzyka flotowego
• Koordynacja pozyskiwania wiedzy o bezpieczeństwie i technologiach ograniczających ryzyko
• Kontrola jakości pracy zespołu oraz podejmowanie decyzji w zakresie oceny ryzyka dla kluczowych klientów
• Monitorowanie realizacji zaleceń prewencyjnych we współpracy z klientami i zespołami sprzedaży oraz underwriterami
• Zapewnienie odpowiedniego poziomu kompetencji zespołu oraz organizacja szkoleń dla pośredników i pracowników
• Współpraca przy tworzeniu programów ubezpieczeniowych, polityki ryzyka, a także analizie przyczyn i poziomu szkodowości
• Reprezentowanie firmy w środowiskach eksperckich i promowanie dobrych praktyk inżynieryjnych

Nasze wymagania

• Min. 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarach takich jak zarządzanie ryzykiem / underwriting flot lub likwidacja szkód komunikacyjnych
• Praktyczna umiejętność zarządzania zespołem i koordynowania pracy – min. rok doświadczenia
• Biegła umiejętność inżynieryjnej oceny ryzyka w oparciu o przepisy prawa i zagadnienia techniczne
• Bardzo dobra znajomość prawa i rynku ubezpieczeniowego
• Znajomość zasad likwidacji szkód komunikacyjnych i zagadnień technicznych związanych z flotami pojazdów
• Umiejętność prowadzenia prezentacji i wystąpień publicznych
• Doświadczenie we współpracy z brokerami / klientami
• Znajomość skuteczności programów prewencyjnych dla flot
• Umiejętności analityczne (ilościowe oraz jakościowe)
• Motywacja do samodzielnego poszerzania wiedzy, pozwalającej na identyfikację ryzyk związanych z poszczególnymi technologiami / rodzajami działalności
• Wykształcenie wyższe i znajomość j. angielskiego
• Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń

To oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia

• Umowa o pracę

• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę

• Opieka medyczna w PZU Zdrowie

• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)

• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe

• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach

• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych

• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów

• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)

• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)

• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)

• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią