Twój zakres obowiązków

• inicjowanie różnorodnych źródeł i form pozyskiwania pracowników
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• zbieranie potrzeb, redagowanie oraz publikacja ogłoszeń o pracy
• koordynowanie realizacji programów wdrożenia oraz programów adaptacji pracowników
• przygotowywanie planu szkoleń oraz koordynowanie procesów związanych z pozyskiwaniem firm szkoleniowych
• koordynowanie realizacji działań rozwojowych
• budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy
• inicjowanie, opracowywanie i wdrażanie działań w zakresie spójności i rozpoznawalności marki pracodawcy
• wykonywanie bieżących zadań administracyjnych z zakresu HR

Nasze wymagania

• wykształcenie średnie (mile widziane wykształcenie wyższe kierunkowe w obszarze Psychologii, Zasobów Ludzkich)
• min 2-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku (mile widziane)
• umiejętności interpersonalne
• kreatywne myślenie
• komunikatywność
• elastyczność
• nastawienie na współpracę
• skrupulatność, sumienność oraz dobra organizacja pracy
• znajomość pakietu Microsoft Office oraz systemów rekrutacyjnych

To oferujemy

• stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• system nagród

• profesjonalne wdrożenie do pracy

• prywatna opieka medyczna - finansowana przez Pracodawcę

• grupowe ubezpieczenie na życie

• możliwość zakupu naszych wyrobów w dobrych cenach

• bezpłatny posiłek dostępny dla pracowników każdego dnia

• wsparcie zespołu oraz kierownika na każdym etapie zatrudnienia

• praca w Firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

• rodzinna atmosfera i przyjazne środowisko pracy