Twój zakres obowiązków

• dekretowanie i księgowanie dokumentów
• sporządzanie sprawozdań finansowych (bilans, rachunek zysków i strat)
• weryfikacja dokumentów do JPK VAT
• przygotowywanie deklaracji podatkowych oraz sprawozdań i raportów na potrzeby wewnętrzne oraz dla instytucji zewnętrznych
• prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej (akta osobowe, umowy, aneksy, świadectwa pracy)
• naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń pracowniczych
• sporządzanie i przesyłanie deklaracji ZUS, PIT-4R, PIT-11 oraz sprawozdań dla GUS w zakresie kadr i płac
• obsługa zgłoszeń i wyrejestrowań pracowników w ZUS
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS, Banki)
• przygotowywanie przelewów bankowych i księgowanie wyciągów bankowych
• potwierdzanie i uzgadnianie sald z kontrahentami
• monitorowanie zmian w obowiązujących przepisach prawa oraz odpowiednie ich zastosowanie
• wsparcie w procesie optymalizacji procesów księgowych, finansowych i kadrowo-płacowych

Nasze wymagania

• doświadczenie na stanowisku minimum 5 lat, w tym w obszarze kadr i płac oraz pełnej księgowości
• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: rachunkowość, finanse, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi)
• bardzo dobra znajomość przepisów podatkowych, prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zasad naliczania wynagrodzeń
• sprawne posługiwanie się oprogramowaniem Windows i MS Office
• dobra znajomość programu OPTIMA – moduły księgowe oraz kadrowo-płacowe
• systematyczność, skrupulatność, dokładność i terminowość
• umiejętność organizacji pracy własnej i pracy zespołowej
• zdolność analitycznego myślenia
• komunikatywność i umiejętność współpracy z instytucjami zewnętrznymi

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie (forma zatrudnienia do ustalenia)

• przyjazną atmosferę pracy w niewielkim zespole

• pracę w ciekawej i rozwojowej branży

• niezbędne narzędzia pracy

• biuro w przyjaznej lokalizacji zapewniające spokój i komfort pracy.