Twój zakres obowiązków

• koordynowanie procesu rekrutacyjnego kandydatów do pracy,
• prowadzenie rozmów z kandydatami na stanowiska fizyczne i/lub administracyjne,
• procedowanie przyjęć kandydatów do pracy,
• bieżący kontakt w instytucjami zewnętrznymi celem dopełniania formalności przy kompletowaniu dokumentacji związanej z prowadzonymi rekrutacjami,
• wykonywanie pozostałych prac biurowych wynikających z prowadzonych procesów rekrutacyjnych.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi),
• komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• dobra umiejętność obsługi pakietu MS Office (konieczność tworzenia raportów w programie Excel oraz prezentacji Power Point)
• znajomość prawa pracy,
• chęć do ciągłego poszerzania wiedzy,
• umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów,
• umiejętność planowania oraz bardzo dobra organizacja pracy,
• umiejętność samodzielnego ustalania priorytetów oraz działania pod presją czasu.

Mile widziane

• roczne doświadczenie w dziale personalnym na stanowisku związanym z rekrutacją,
• znajomość obsługi systemu ERP.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w firmie o renomowanej pozycji na rynku,

• szkolenia wdrażające,

• dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,

• dofinansowanie do karty Multisport,

• możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia i kursy finansowane przez pracodawcę,

• system premiowy.