Twój zakres obowiązków

• 1. Aktywna sprzedaż piwa na zewnątrz.
• • Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z klientami hurtowymi i detalicznymi (sklepy, bary, restauracje, hotele).
• • Realizacja zamówień oraz dbanie o terminowość dostaw.
• • Poszukiwanie nowych kanałów dystrybucji i odbiorców.
• 2. Reprezentowanie marki na rynku.
• • Promowanie produktów browaru na targach, eventach i degustacjach.
• • Budowanie pozytywnego wizerunku marki poprzez profesjonalne podejście do klientów.
• 3. Monitorowanie rynku i analiza sprzedaży.
• • Śledzenie trendów i potrzeb klientów w branży piwowarskiej.
• • Analizowanie wyników sprzedaży i przedstawianie raportów przełożonemu.
• 4. Wsparcie działań marketingowych.
• • Współpraca z działem marketingu przy planowaniu i realizacji kampanii promocyjnych.
• • Tworzenie ofert sprzedażowych i materiałów promocyjnych dla klientów.
• 5. Logistyka i obsługa zamówień.
• • Koordynowanie procesu dostawy piwa do klientów.
• • Dbanie o odpowiednią ekspozycję produktów u kontrahentów.

Nasze wymagania

• 1. Doświadczenie zawodowe:
• • Minimum 1-2 lata doświadczenia w sprzedaży (preferowane w branży gastronomicznej, FMCG lub alkoholowej).
• • Mile widziane doświadczenie w pracy z piwem rzemieślniczym lub znajomość rynku piwnego.
• 2. Umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne:
• • Umiejętność nawiązywania i utrzymywania długofalowych relacji biznesowych.
• • Zdolność prowadzenia negocjacji handlowych i przygotowywania ofert dla klientów.
• 3. Znajomość branży:
• • Znajomość trendów na rynku piwa, w tym piwa rzemieślniczego.
• • Podstawowa wiedza o procesie produkcji piwa i jego rodzajach (mile widziane).
• 4. Kompetencje interpersonalne:
• • Komunikatywność i wysoka kultura osobista.
• • Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielnego zarządzania czasem pracy.
• • Otwartość na potrzeby klientów i nastawienie na realizację celów.
• 5. Prawo jazdy:
• • Prawo jazdy kat. B – gotowość do pracy w terenie (spotkania z klientami, eventy, dostawy).
• 6. Obsługa komputera.

To oferujemy

• 1. Stabilne warunki zatrudnienia:
• • Umowa o pracę / umowa B2B (do wyboru w zależności od preferencji).
• • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz premia uzależniona od wyników sprzedaży.
• 2. Rozwój zawodowy:
• • Szkolenia produktowe, aby zdobyć wiedzę o piwie rzemieślniczym i procesie jego produkcji.
• • Możliwość uczestnictwa w wydarzeniach branżowych, takich jak targi i festiwale piwne.
• • Perspektywa rozwoju w dynamicznie rozwijającej się firmie.
• 3. Wsparcie w pracy:
• • Dostęp do niezbędnych narzędzi pracy: telefon służbowy, laptop, samochód służbowy (do użytku w godzinach pracy).
• 4. Benefity:
• • Zniżki pracownicze na produkty browaru.
• • Udział w degustacjach oraz wewnętrznych wydarzeniach firmowych.
• • Elastyczne podejście do pracy (możliwość częściowej organizacji pracy zdalnej).
• 5. Przyjazna atmosfera:
• • Praca w firmie z pasją do piwa i unikalnej kultury piwowarskiej.
• • Otwarte i nieformalne środowisko pracy, gdzie każdy ma wpływ na rozwój marki.
• 6. Możliwość udziału w budowaniu marki:
• • Realny wpływ na rozwój sprzedaży i kształtowanie relacji z kluczowymi klientami.
• • Współtworzenie strategii sprzedażowych i promocyjnych.