Twój zakres obowiązków

• Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy,
• Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej, w tym akt osobowych, umów o pracę, aneksów do umów, monitorowanie ważności szkoleń BHP oraz badań lekarskich,
• Wprowadzenie i aktualizacja danych w systemie SAP,
• Sporządzanie sprawozdań GUS,
• Przygotowywanie skierowań na badania medycyny pracy oraz ich kontrola,
• Kontrola szkoleń BHP oraz kontakt z firmą zajmującą się szkoleniami BHP,
• Przesyłanie zestawień na potrzeby Dyrektorów i Zarządu,
• Wsparcie merytoryczne dla Pracowników i Menadżerów,
• Śledzenie i wdrażanie zmian w zakresie Prawa Pracy.

Nasze wymagania

• Znajomość Prawa Pracy i przepisów dotyczących Ubezpieczeń Społecznych,
• Umiejętność weryfikacji ewidencji czasu pracy,
• Dobra znajomość obsługi pakietu MS Office,
• Znajomość Programu SAP,
• Zaangażowanie w powierzone obowiązki.

To oferujemy

• Praca w stabilnej firmie z tradycjami,

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• Praca od pon. do pt. w godzinach 07:00 – 15:00 lub 08:00 – 16:00,

• Dostęp do Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,

• Dostęp do bezpłatnej platformy służącej do nauki języków obcych – Etutor,

• Rozbudowany system benefitów pozapłacowych,

• Nagrody jubileuszowe za przepracowany staż pracy,

• Możliwość rozwoju i awansu w dynamicznym środowisku,

• Dodatkowy dzień wolny za wykorzystany urlop.