Twój zakres obowiązków

• kompleksowa obsługa kadrowa pracowników, współpracowników oraz beneficjentów projektów (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, umowy stażowe, akta osobowe, świadectwa pracy, zaświadczenia),
• prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich,
• współpraca z działem księgowości w zakresie naliczania wynagrodzeń,
• sporządzanie i weryfikacja dokumentacji zgodnej z obowiązującymi przepisami prawa pracy, RODO i regulacjami wewnętrznymi,
• obsługa PUE ZUS, PFRON oraz kontakt z instytucjami zewnętrznymi (m.in. PIP, urzędy),
• przygotowywanie raportów i analiz kadrowych dla zarządu,
• inicjowanie i wdrażanie usprawnień w zakresie polityki kadrowej.

Nasze wymagania

• minimum 3 lata doświadczenia w pracy na stanowisku kadrowym,
• bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz przepisów kadrowo-płacowych,
• praktyczna znajomość obsługi systemów kadrowych (szczególnie Comarch Optima) oraz platformy PUE ZUS,
• samodzielność, odpowiedzialność i terminowość w realizacji powierzonych zadań,
• wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne i analityczne,
• mile widziane doświadczenie w pracy w organizacjach pozarządowych lub jednostkach rozliczających środki publiczne.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w organizacji o ugruntowanej pozycji,

• elastyczną formę zatrudnienia (umowa o pracę lub współpraca B2B),

• wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i kompetencji,

• perspektywę dalszego rozwoju zawodowego w strukturach organizacji.