Twój zakres obowiązków

• udział w przygotowywaniu rocznego planu audytów,
• udział w przygotowywaniu programu badania w ramach prowadzonego zadania audytowego, z uwzględnieniem identyfikacji ryzyka, doboru narzędzi oraz procedur niezbędnych do przeprowadzenia badania,
• samodzielna realizacja badania audytowego zgodnie z rocznym planem audytów oraz audytów doraźnych zgodnie z obowiązującymi regulacjami wewnętrznymi,
• ocena adekwatności oraz efektywności systemu kontroli wewnętrznej w audytowanych obszarach,
• samodzielne udokumentowanie wyników przeprowadzonych testów zawierających opis testu, wnioski, propozycję oceny obszaru oraz listę stwierdzonych nieprawidłowości oraz ryzyka,
• monitoring realizacji rekomendacji wydanych podczas audytów oraz w razie potrzeby, przeprowadzanie dalszych testów weryfikujących realizację poszczególnych rekomendacji,
• udział w tworzeniu materiałów lub innych opracowań kierowanych do organów spółki lub organów spółek z Grupy Kapitałowej PFR,
• wsparcie w utrzymaniu i rozwoju narzędzi IT w audycie, w tym identyfikacja nowych funkcjonalności i prowadzeniu projektu ich wdrożenia.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe, preferowane z zakresu ekonomii/finansów/bankowości,
• minimum 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, np. w audycie, kontroli,
• podstawowa wiedza techniczna i kompetencje w prowadzeniu projektów wdrożeniowych lub rozwojowych (systemy, narzędzia IT),
• biegła znajomość narzędzi pakietu MS Office – PowerPoint, Excel, Word,
• umiejętności jasnego i syntetycznego formułowania informacji zarządczej, zarówno poprzez komunikaty słowne, pisane jak i graficzne,
• wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, które pozwalają szybko zrozumieć, wydobyć i przekazać istotę informacji z większego opracowania i obszernego źródła danych,
• komunikatywność, samodzielność i dobra organizacja pracy własnej.

Mile widziane

• dyplomy i certyfikaty związane z audytem wewnętrznym, audytem IT, bezpieczeństwem informacji, ciągłością działania.

To oferujemy

• umowa o pracę,

• wpłata pracodawcy do PPK aż 4%,

• system premiowy,

• dofinansowanie na przejazdy do pracy,

• opieka medyczna,

• wspólne wydarzenia,

• profesjonalny system szkoleń,

• ubezpieczenie na życie,

• inicjatywy sportowe,

• system kafeteryjny myBenefit.