Twój zakres obowiązków

• • wsparcie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych poprzez:
• - tworzenie i publikację ogłoszeń rekrutacyjnych
• - selekcję aplikacji oraz prowadzenie rozmów telefonicznych z kandydatami
• - udział w spotkaniach rekrutacyjnych (stacjonarnych i online)
• - bieżący kontakt z kandydatami i informowanie o statusie procesu
• • prowadzenie dokumentacji rekrutacyjnej i raportowanie postępów
• • obsługa platformy rekrutacyjnej SAP Succes Facors
• • udział w procesach i projektach prowadzonych przez Dział HR
• • dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów poprzez:
• - zapewnienie sprawnej komunikacji na każdym etapie procesu
• - monitorowanie opinii kandydatów i proponowanie usprawnień.

Nasze wymagania

• • wykształcenie wyższe - preferowany kierunek: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi
• • minimum rok doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych
• • znajomość podstawowych metod rekrutacji i selekcji kandydatów
• • dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• • znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
• • znajomość Ms Office

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w międzynarodowej firmie będącej liderem w branży

• wynagrodzenie stałe + miesięczna premia regulaminowa

• pieniężną nagrodę „Hutnik” wypłacaną raz w roku

• pakiet socjalny w ramach ZFŚS (m.in. wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci, zapomogi z okazji świąt)

• atrakcyjne grupowe ubezpieczenie zdrowotne

• preferencyjny dostęp do pakietu MULTISPORT i MEDICOVER

• pozytywną kulturę pracy, opartą o nowoczesne metody zarządzania wspieraną przez nasze wartości

• możliwość rozwoju poprzez szkolenia i udział w projektach korporacyjnych

• dostęp do platformy szkoleniowej LinkedIn Learning oraz Steel University

• finansowanie zajęć z języka angielskiego