Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• Zbieranie oczekiwań rekrutacyjnych od hiring managerów
• Aktywne wyszukiwanie kandydatów na rynku
• Publikowanie ogłoszeń, selekcja CV, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
• Prowadzenie działań employer brandingowych
• Współpraca z kierownikami działów w zakresie zatrudniania nowych pracowników
• Udzielanie informacji zwrotnej kandydatom, ofertowanie
• Koordynacja procesu onboardingu

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, HR)
• Praktyczne doświadczenie w realizacji procesów rekrutacji
• Swobodna komunikacja w języku angielskim
• Inicjatywa, kreatywność i elastyczność w podejściu do zadań
• Bardzo dobra organizacja pracy, skuteczność i samodzielność w działaniu
• Otwartość i komunikatywność oraz umiejętność budowania dobrych relacji z innymi
• Znajomość portali rekrutacyjnych i mediów społecznościowych (LinkedIn, Pracuj.pl, OLX itp.)

To oferujemy

• Przyjazne środowisko pracy w dynamicznym zespole HR

• Stabilne zatrudnienie i atrakcyjny pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie szkoleń, nauka angielskiego, wycieczki, dofinansowanie do świąt, wypoczynku)

• Realne możliwości rozwoju zawodowego

• Umowę o pracy w stabilnej i rozwijającej się firmie.

• Laptop i telefon służbowy.