Twój zakres obowiązków

• prowadzenie pełnych ksiąg - sprawozdawczość finansowa i podatkowa,
• nadzór nad rozliczaniem produkcji, zapasów i projektów inwestycyjnych,
• przygotowywanie analiz zarządczych, cash-flow, KPI finansowych,
• weryfikowanie poprawności dokumentów księgowych pod kątem VAT (PL, WNT, WDT, import, eksport),
• kontrola formalna i merytoryczna faktur zakupowych i sprzedażowych,
• prowadzenie i kontrola rejestrów VAT naliczonego i należnego,
• przygotowanie i wysyłka: VAT-7, VAT-UE, JPK_VAT,
• reprezentowanie firmy przed Urzędem Skarbowym w sprawach VAT,
• śledzenie zmian przepisów VAT i późniejsze wdrażanie korekt,
• księgowania VAT i uzgodnienia kont VAT z księgą główną,
• wdrażanie i rozwój narzędzi automatyzujących obieg dokumentów i raportowanie,
• uczestnictwo w zamykaniu okresów i sprawozdawczości rocznej,
• udział w rozliczeniu rocznym – współpraca z biurem biegłego rewidenta.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe kierunkowe,
• min. 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu pełnej księgowości spółki o profilu produkcyjno-handlowym (mile widziane osoby z biur rachunkowych),
• bardzo dobra znajomość polskich przepisów rachunkowych i podatkowych (VAT, CIT, JPK), jak i rozliczeń wewnątrzunijnych (Intrastat, WNT/WDT),
• umiejętność sporządzania i weryfikacji deklaracji podatkowych oraz sprawozdań finansowych,
• praktyczna znajomość programów klasy ERP (mile widziane doświadczenie w pracy na systemie Comarch XL),
• doświadczenie w korzystaniu z aplikacji DMS (zarządzanie dokumentami),
• bardzo dobra obsługa MS Excel,
• nastawienie na innowacje oraz ciągłe doskonalenie i efektywność,
• odpowiedzialność i etyka zawodowa.

Mile widziane

• znajomość narzędzi wspierających automatyzację i digitalizację pracy w księgowości.

To oferujemy

• wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenie – jeżeli jesteś ekspertką/em w swojej dziedzinie, jak i cechujesz się kreatywnością i dążeniem do optymalizacji pracy w księgowości, to możesz liczyć na wyższe wynagrodzenie względem innych kandydatów,

• system premiowy – Twoja praca jest doceniana i odpowiednio wynagradzana,

• zatrudnienie w oparciu o UoP bądź B2B – wybierz formę, która jest dla Ciebie bardziej dogodna,

• możliwość rozwoju zawodowego – nasz Klient ceni, dostrzega i wspiera pracowników otwartych na wdrażanie innowacji i działań optymalizujących pracę,

• benefity pozapłacowe – m.in. ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie grupowe.