Twój zakres obowiązków

• Utrzymywanie optymalnej struktury i wartości zapasów magazynowych, zapewniających dostępność surowców, opakowań i półproduktów do procesu produkcji;
• Prognozowanie i zamawianie materiałów, ustalanie dostępności komponentów (kontrola i optymalizacja poziomu zapasów), ocena poziomu zapasów, analiza danych historycznych;
• Koordynowanie awizacji dostaw oraz wsparcie dostawców w obsłudze platformy awizacyjnej;
• Utrzymywanie danych podstawowych surowców, opakowań i środków pomocniczych w systemie SAP - w zakresie danych zakupowych i zaopatrzeniowych;
• Zapewnienie prawidłowej i kompletnej dokumentacji jakościowej do realizowanych dostaw, umożliwiającej zwolnienie jakościowe surowców i opakowań w odpowiednim terminie;
• Potwierdzanie planów produkcji w zakresie dostępności opakowań i surowców;
• Kontakt z dostawcami w kwestiach potwierdzeń terminu dostaw, procesu reklamacyjnego, negocjowania terminów dostaw, wyjaśniania rozbieżności oraz niezgodności w dokumentach;
• Współpraca międzydziałowa w zakresie reklamacji, zleceń transportowych, zmian opakowań, minimalizowaniu kosztów likwidacji etc.;

Nasze wymagania

• Praktyczne doświadczenie zdobyte na pokrewnym stanowisku; (mile widziane w branży FMCG);
• Wiedzę z zakresu planowania materiałowego i łańcucha dostaw;
• Umiejętności analityczne i zorientowanie na szczegóły;
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B1);
• Sprawna obsługa pakietu MS Office;
• dobra organizacja pracy oraz samodzielność w działaniu.

Mile widziane

• Znajomość systemu SAP R3 lub SAP S4 Hana;
• Zaawansowana znajomość Excel np. VBA Excel.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie – średni staż pracy w Hochland to 13lat. Pierwsza umowa jaką od nas dostaniesz zostaje zawarta na okres 6-msc, kolejna na czas nieokreślony;

• umowę o pracę - wszystkim naszym Kandydatom oferujemy współpracę na jasnych warunkach. Nasze wynagrodzenia regularnie rewidujemy;

• premia roczna - za Twój wkład w realizację wyniku finansowego firmy wypłacimy Ci 10% rocznego wynagrodzenia (w zależności od stopnia osiągnięcia wyniku finansowego całej Grupy);

• realną perspektywę rozwoju – pracujemy w międzynarodowych i interdyscyplinarnych zespołach przy użyciu nowoczesnych metod i narzędzi przy wzajemnej wymianie wiedzy;

• możliwość awansu – dajemy szanse naszym pracownikom na zmianę stanowiska i rozwijanie swoich kompetencji prowadząc rekrutacje wewnętrzne;

• hybrydowy i elastyczny czas pracy – elastyczność pozwala nam realizować się zarówno zawodowo, jak i prywatnie. Wszędzie tam, gdzie to możliwe, pracujemy hybrydowo (2 dni pracy z domu, 3 dni pracy w biurze) oraz rozpoczynamy pracę między 7:00 a 9:00;

• szkolenia i zdobywanie uprawnień - zapewnimy Ci udział w szkoleniach, tak aby stale podnosić Twoje kompetencje - dajemy Ci swobodę w wyborze ścieżki rozwoju przy pełnym wsparciu Działu Szkoleń i Rozwoju;

• wspólne zasady – nasze firmowe DNA opiera się na : własnej inicjatywie, kulturze innowacyjności, informacji i komunikacji, szacunku zaufaniu, ciągłym rozwoju i uczeniu się od siebie oraz traktowaniu konfliktu, jako szansy;

• środowisko społecznie odpowiedzialne – działania związane ze środowiskiem są nam szczególnie bliskie, redukujemy ilość zużywanego plastiku, dbamy o dobrostan krów, chronimy łąki i angażujemy się w szereg innych inicjatyw wspierających środowisko;