Twój zakres obowiązków

• przeprowadzasz rekrutacje do Centrum Dystrybucyjnego i na stanowiska administracyjne (przygotowujesz i publikujesz ogłoszenia rekrutacyjne, selekcjonujesz aplikacje, prowadzisz spotkania rekrutacyjne i rekomendujesz kandydatów),
• realizujesz działania związane z procesem wdrożenia nowych pracowników,
• obsługujesz platformę szkoleniową (przygotowujesz raporty i przekazujesz pracownikom dane do logowania),
• prowadzisz i rozliczasz Program Poleceń Pracowniczych,
• współpracujesz z agencjami pracy tymczasowej,
• prowadzisz wywiady exit interview z pracownikami administracyjnymi,
• przygotowujesz dokumenty kadrowe, raporty i sprawozdania,
• wspierasz budowanie relacji pracowniczych.

Nasze wymagania

• masz wykształcenie wyższe (mile widziane w obszarze ZZL lub pokrewne),
• masz doświadczenie w obszarze ZZL,
• znasz język angielski na poziomie B2,
• znasz pakiet MS Office (w szczególności MS Excel i Power Point),
• masz prawo jazdy kat. B,
• bierzesz odpowiedzialność za swoją pracę i efektywnie organizujesz swoje zadania,
• potrafisz pracować w zmieniających się warunkach z klientami zewnętrznymi,
• potrafisz dobrze się komunikować.

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy z Learning Management System będzie Twoim dodatkowym atutem.

To oferujemy

• Umowę o pracę od pierwszego dnia pracy.

• Umowę na czas nieokreśony po roku.

• Kartę przedpłaconą z comiesięcznym zasileniem – wykorzystasz ją w sklepach ALDI.

• Możliwość pracy hybrydowej.

• Elastyczny czas pracy – możesz rozpoczynać pracę między 7:00 a 9:00.

• Możliwości rozwoju – możesz brać udział w rekrutacjach wewnętrznych, szkoleniach i uczyć się języków obcych na platformie.

• Program wdrożenia – rozpoczniesz pracę od szkoleń wdrożeniowych „Power days”, a potem zaopiekuje się Tobą buddy.

• Benefity dla Ciebie i Twojej rodziny – mamy prywatną opiekę medyczną już od 1 zł, darmowy pakiet sportowy, ubezpieczenie na życie.

• Bonus finansowy – jeśli polecisz pracownika do ALDI.