mBank
umowę o pracę lub kontrakt B2B – do Twojej decyzji, która forma będzie dla Ciebie korzystniejsza
przejrzysty system wynagradzania (podstawa; dodatkowo kwartalny, półroczny system premiowy; bonus roczny)
samochód służbowy i sprzęt do pracy (laptop, telefon)
możliwość korzystania z trybu home office – ważne są dla nas wzajemne relacje, dzielenie się wiedzą „na żywo”, więc staramy się pracować stacjonarnie z oddziału lub jesteśmy u klientów, jeśli jednak od czasu do czasu będziesz potrzebować popracować operacyjnie z domu, to nie ma kłopotu😊
bogaty pakiet socjalny (w tym opiekę medyczną w LuxMed, dofinansowanie do wypoczynku, świąt, ZFŚS, preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie, kartę Multisport)
wsparcie merytoryczne ekspertów produktowych
możliwość udziału w programach rozwojowych
wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
bezpłatny dostęp do Legimi, Linkedin Learning, platformy językowej
dbamy o zdrowie i kondycję psychofizyczną pracowników - w ramach programów „Z energią po zdrowie” oraz „Jesień profilaktyki i wsparcia onkologicznego” zapewniamy dostęp do webinarów, warsztatów, konsultacji z ekspertami oraz konsultacji psychologicznych
wspieramy rodziców powracających po urlopach rodzicielskich: w programie „Witaj Mamo, Witaj Tato” wspieramy pracowników po powrocie do pracy, ułatwiamy ponowną adaptację i pomagamy w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
Published | 2 days ago |
Expires | in 23 days |
Type of contract | Umowa o pracę, Kontrakt B2B |
Work mode | Praca hybrydowa |
Source | ![]() |