Twój zakres obowiązków

• Czym będziesz się zajmować?
• Twoim głównym celem będzie zapewnienie kompleksowej obsługi procesów kadrowo-płacowych w naszej organizacji, dbając o pełną zgodność z obowiązującymi przepisami. Do Twoich zadań będzie należeć m.in.:
• Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej (akta osobowe, umowy, aneksy, itp.).
• Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem, przeniesieniami i zwalnianiem pracowników.
• Przygotowywanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych niezbędnych dokumentów kadrowych.
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i nieobecności.
• Naliczanie wynagrodzeń, premii, dodatków i innych świadczeń pracowniczych.
• Obliczanie potrąceń, zaliczek na podatek dochodowy i składek ZUS.
• Przygotowywanie list płac i realizacja przelewów wynagrodzeń.
• Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).
• Sporządzanie i wysyłanie deklaracji ZUS (DRA, RSA, RCA, RZA).
• Przygotowywanie rocznych rozliczeń PIT dla pracowników.
• Utrzymywanie bieżących kontaktów z ZUS, Urzędem Skarbowym, Państwową Inspekcją Pracy i innymi instytucjami.

Nasze wymagania

• Czego od Ciebie oczekujemy?
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: finanse, rachunkowość, prawo pracy lub pokrewne).
• 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów prawa podatkowego.
• Biegła obsługa pakietu MS Office (Excel, Word).
• Praktyczna znajomość programów: Gratyfikant, Płatnik, PUE ZUS, e-Deklaracje, ePUAP.
• Biegłość w kalkulacjach płacowych i rozliczaniu czasu pracy.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Zdolność do interpretacji regulacji ZUS i podatkowych.
• Doskonała organizacja pracy i sumienność w zarządzaniu dokumentacją kadrową.
• Wysoka etyka zawodowa i umiejętność zachowania tajemnicy służbowej.

To oferujemy

• Co oferujemy?

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie.

• Możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania kompetencji.

• Przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole.

• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i doświadczenia.

• Wsparcie w codziennych zadaniach.

• Możliwość przystąpienia do dobrowolnego ubezpieczenia grupowego na życie

• Możliwość pracy hybrydowej po ukończeniu etapu wdrożenia