Twój zakres obowiązków

• Obsługa maszyn, robotów i urządzeń do produkcji lub pakowania żarówek, modułów LED i komponentów do żarówek;
• Dbanie o właściwy stan techniczny maszyn - konserwacja i drobne naprawy w zakresie mechaniki;
• Realizacja założonych celów ilościowych i jakościowych;
• Prowadzenie pomiarów i kontroli oraz korygowanie procesów;
• Aktywny udział w programach poprawiających efektywność i bezpieczeństwo pracy;
• Zgłaszanie pomysłów na usprawnienia oraz realizacja procesu ciągłego doskonalenia.

Nasze wymagania

• Zaangażowanie w wykonywaną pracę;
• Umiejętność szybkiego i efektywnego rozwiązywania problemów;
• Otwartość na zdobywanie wiedzy i szybkie uczenie się;
• Dobra praca w zespole;
• Wykształcenie min. zasadnicze zawodowe;
• Podstawowa wiedza z zakresu mechaniki;
• Podstawowa znajomość funkcjonowania maszyn i urządzeń mechanicznych.

Mile widziane

• Doświadczenie w obsłudze maszyn produkcyjnych.

To oferujemy

• Umowę o pracę w firmie będącej liderem innowacyjnego oświetlenia samochodowego;

• Elastyczne systemy pracy, praca w systemie 4 brygadowy, 3 zmianowym lub 2 zmianowym.

• Bezpieczeństwo pracy oparte o najwyższe standardy;

• Kontakt z najnowocześniejszymi technologiami;

• Szerokie możliwości szkoleń i rozwoju zawodowego;

• Możliwość awansu na wyższe stanowiska, zmiana obszaru pracy np. praca jako mechanik w Dziale Utrzymania Ruchu.

• Możliwość zgłaszania i realizacji własnych pomysłów i usprawnień;

• Udział w pracy zespołów projektowych;

• Docenianie i nagrody dla pracowników w ramach: Programu Motywowania, Programu KAIZEN, Współzawodnictwa Polepszeń Jakości (QIC) i Programu Poleceń Pracowniczych;

• Opiekę medyczną finansowaną przez Pracodawcę;

• Dofinansowanie do posiłków;

• Kartę Benefit System do wykorzystania w wielu ośrodkach sportowo-rekreacyjnych na terenie całej Polski;

• Szeroki zakres świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (np. pożyczki dla pracowników na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia z okazji Świąt, imprezy i paczki świąteczne dla dzieci pracowników).