Twój zakres obowiązków

• wspieranie i realizacja projektów technologicznych ukierunkowanych na utrzymanie i rozwój infrastruktury oraz systemów i procesów,
• realizowanie wyznaczonych celów projektowych/celów programu,
• działanie koordynacyjne i wspierające w każdej z faz projektu (ukierunkowane na jego wdrożenie)
• odpowiedzialność za zarządzenie projektem (zakres, czas, koszty, jakość, zasoby, komunikacja, ryzyko, zamówienia, zaangażowanie interesariuszy, integracja procesów projektowych)
• organizacja zespołu projektowego i jego pracy - tworzenie struktury podziału pracy, rozwiązywanie konfliktów, negocjacje z wykonawcami i liderami biznesowymi
• tworzenie i wdrażanie standardów projektowych,
• wspieranie pozostałych członków zespołu w realizacji strategicznych inicjatyw projektowych - odpowiedzialność za otrzymaną część zakresu projektu/programu,
• współpraca z klientem wewnętrznym, właścicielami procesów, zespołami deweloperskimi oraz architektami w zakresie potwierdzania zakresu projektu,
• prowadzenie dokumentacji projektowej oraz raportowanie operacyjne i zarządcze statusu prac w projektach,
• udział w procesie przygotowania wycen, ofert i umów oraz procesie przetargowym jako ekspert umowy

Nasze wymagania

• co najmniej 2 letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów IT oraz w zarządzaniu zespołem projektowym,
• doświadczenie w prowadzeniu projektów z zakresu infrastruktury IT (on-prem, chmura, sieć)
• doświadczenie w prowadzeniu projektów w metodykach zwinnych,
• znajomość i wykorzystanie narzędzi: Jira, Confluence, MSProject,
• umiejętność wykorzystania metodyk projektowych,
• znajomość rozwiązań i standardów obszaru technologii IT,
• praktyczna znajomość metodyki procesów ITSM,
• znajomość infrastruktury IT, procesów i usług IT oraz ITIL,
• wiedza z zakresu inżynierii oprogramowania i zarządzania procesami operacyjnymi IT,
• znajomość zasad bezpieczeństwa informacji

Technologie, których używamy

To oferujemy

• pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,

• stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,

• pracę w modelu hybrydowym (4 dni pracy zdalnej, 1 dzień pracy z biura po okresie wdrożenia) z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),

• dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,

• różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,

• pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,

• dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,

• będziesz pracować w Sopocie lub w Gdańsku? Zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów,

• możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,

• profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,

• stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,

• przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności