Twój zakres obowiązków

• Przygotowywanie skonsolidowanych raportów, komentarzy i prezentacji finansowych dla kluczowych interesariuszy w regionie CEE.
• Współpraca z dyrektorami finansowymi spółek, lokalnymi zespołami finansowymi w zakresie budżetowania, prognozowania, planowania strategicznego oraz testów utraty wartości.
• Interpretacja złożonych danych finansowych w celu tworzenia jasnych i wartościowych analiz wspierających podejmowanie decyzji biznesowych.
• Ocena i opiniowanie dokumentów strategicznych (biznesplany) oraz kontrola postępów w realizacji wdrożonych projektów.
• Wsparcie działań związanych z poprawą efektywności dzięki monitorowaniu KPI, analizom wyników i cyklom raportowania.
• Udział w doskonaleniu procesów kontroli wewnętrznej w całym regionie.
• Wsparcie krajowych inicjatyw oszczędnościowych oraz zapewnienie spójności raportowania w różnych strumieniach działalności.
• Koordynacja zbierania danych do kwartalnych podsumowań, raportów rocznych i innych procesów grupowych.
• Praca w języku angielskim jako języku roboczym.
• Wdrażanie i monitorowanie kontroli wewnętrznych w celu zabezpieczenia majątku spółki i zapewnienia zgodności z przepisami.

Wymagania pracodawcy

• Praktyka w controllingu biznesowym lub w planowaniu i analizie finansowej – najlepiej w środowisku korporacyjnym lub międzynarodowym.
• Silne nastawienie na dane oraz umiejętność tworzenia jasnych, przekonujących narracji na podstawie liczb.
• Umiejętność efektywnego zarządzania wieloma priorytetami i interesariuszami w dynamicznym otoczeniu.
• Posiadanie certyfikatu finansowego (np. ACCA, CIMA) lub bycie w trakcie jego zdobywania.
• Bardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne w języku angielskim – w mowie i piśmie.
• Dobre umiejętności prezentacyjne i redakcyjne.
• Gotowość do podróży służbowych w regionie CEE ok 15% czasu.

Pracodawca oferuje

• Interesującą pracę w nowocześnie zarządzanej firmie o stabilnej pozycji rynkowej oraz strukturach globalnych

• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szereg kursów, szkoleń lub udział w programach rozwojowych.

• Praktyczną wiedzę i zdobycie doświadczenia w środowisku międzynarodowym.

• Pakiet świadczeń pozapłacowych (m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie).

• Hybrydowy system pracy