Twój zakres obowiązków

• • Realizacja procesu eksploatacji maszyn i urządzeń zgodnie ze standardami określonymi w dokumentacji technicznej.
• • Niezwłoczne zawiadomienie przełożonego, działu kontroli jakości lub mistrza produkcji o zauważonych awariach uszkodzeniach mających wpływ na jakość i czystość produktu.
• • Przeprowadzanie przeglądów technicznych, napraw maszyn i urządzeń oraz bieżącej konserwacji.
• • Prowadzenie zapisów związanych z awariami, przestojami maszyn oraz wymianą części eksploatacyjnych.
• • Instalowanie, uruchomianie i przemieszczanie maszyn i urządzeń wyłącznie na polecenie lub w uzgodnieniu z osobą przełożoną i uzgodnieniu z działem kontroli jakości.
• • Uruchomienie maszyny po awarii lub naprawie dokonywać po akceptacji działu kontroli jakości lub osoby przełożonej.
• • Uzbrajanie linii produkcyjnej, programowanie maszyn wg. Wytycznych mistrza lub brygadzisty zarządzającego produkcją
• • Przeprowadzać stały nadzór nad maszynami i urządzeniami biorącymi udział w procesie produkcyjnym
• • Niezwłoczne zatrzymanie maszyny (urządzenia) ,które stwarzają niebezpieczeństwo zanieczyszczenia produktu i powiadomienie o tym fakcie mistrza produkcji lub przełożonego.
• • Każdorazowa wizualna kontrola stanu technicznego maszyn i urządzeń przed uzbrojeniem linii i uruchomieniem produkcji.
• • Przygotowanie maszyn do produkcji oraz rozkładanie linii do mycia międzyoperacyjnego oraz po zakończeniu produkcji.
• • Dokonywać bieżących napraw i przeglądów wyposażenia zakładu związanych z infrastrukturą. Wszelkie awarie oraz uszkodzenia należy zgłaszać do przełożonego.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w obszarze utrzymania ruchu maszyn i urządzeń (preferowane doświadczenie w branży spożywczej)
• Podstawowej znajomości zagadnień z zakresu elektryki, pneumatyki, hydrauliki oraz automatyki przemysłowej
• Umiejętności diagnozowania usterek i efektywnego usuwania awarii
• Gotowości do pracy w systemie zmianowym

To oferujemy

• Stabilną pracę na umowę o pracę. Pragniemy nawiązać długofalową współpracę.

• Możliwości rozwoju zawodowego i udział w szkoleniach.

• Przyjazne i wspierające środowisko pracy.

• Benefity pracownicze (np. grupowe ubezpieczenie na życie, karta sportowa, zakupy pracownicze).