Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie i utrzymanie wdrożonego systemu ERP i WMS – zapewnienie ciągłości pracy systemów wspierających automatyzację i cyfryzację procesów firmowych
• Administrowanie systemem ERP/WMS – monitorowanie wydajności, aktualizacje, usuwanie błędów technicznych, zapewnienie stabilnego działania
• Zarządzanie bazami danych – tworzenie kopii zapasowych, optymalizacja wydajności baz danych oraz zapewnienie integralności i bezpieczeństwa przechowywanych informacji
• Współpraca z dostawcą systemu przy wdrażaniu nowych funkcjonalności
• Optymalizacja procesów – analiza wydajności systemów, identyfikowanie ograniczeń i wdrażanie usprawnień
• Wsparcie techniczne i szkolenia użytkowników – bieżąca pomoc w obsłudze systemu, rozwiązywanie problemów oraz prowadzenie szkoleń dla pracowników
• Zarządzanie dostępem i uprawnieniami – nadawanie, modyfikowanie i usuwanie uprawnień użytkowników w systemie ERP i WMS, zgodnie z obowiązującymi politykami bezpieczeństwa

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe lub odpowiednie uprawnienia do wykonywania prac na stanowisku (potwierdzone certyfikatem lub dyplomem ukończenia co najmniej rocznego kursu zakończonego egzaminem).
• Co najmniej 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej.
• Praktyczna znajomość systemów ERP i WMS, ich struktury, funkcji oraz zasad działania.
• Umiejętność analizy i optymalizacji procesów biznesowych z wykorzystaniem systemów informatycznych.
• Doświadczenie w zarządzaniu bazami danych (np. SQL) i administrowaniu środowiskiem systemowym.
• Zdolność do samodzielnego rozwiązywania problemów technicznych.
• Umiejętność przekazywania wiedzy i prowadzenia szkoleń dla użytkowników systemu.

Mile widziane

• Znajomość zagadnień z zakresu bezpieczeństwa IT i zarządzania dostępem
• Znajomość tworzenia zaawansowanych zestawień analitycznych za pomocą powszechnie stosowanych narzędzi bazodanowych

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w firmie wyznaczającej trendy i kierunki w branży HVAC

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub inną formę zatrudnienia

• zaplanowany system wdrożenia nowego pracownika

• ścieżkę kariery dającą możliwość udziału w szkoleniach i rozwoju kompetencji

• atrakcyjny pakiet socjalny w tym: świadczenia świąteczne, wyprawka dla nowo narodzonego dziecka pracownika, wyprawka szkolna, dofinansowanie do urlopu, karty benefit, biletów do filharmonii i teatru

• nagrody roczne

• pakiet medyczny Luxmed dla pracowników już od 1 zł miesięcznie

• transport firmowy do głównej siedziby firmy z centrum Olsztyna, Morąga, Szałstr i Boguchwał