Twój zakres obowiązków

• Odpowiada za ciągłość planowania w procesach produkcji w oparciu o stały przegląd planów sprzedaży, aby zapewnić terminową dostępność wyrobów gotowych dla klienta.
• Koordynuje procesy planowania produkcji poprzez monitorowanie wskaźników realizacji produkcji na poszczególnych etapach w systemie IFS.
• Rekomenduje Zarządowi rozwiązania w sytuacjach zbyt małej lub nadmiernej mocy produkcyjnej, a także niewystarczającej dostępności materiałów. Niezwłocznie zgłasza Zarządowi zdarzenia alarmowe mające wpływ na realizację produkcji, np. awaria prądu. Analizuje i rekomenduje Dyrektorowi Operacyjnemu oraz Kierownikowi Zakupów optymalny podział zakupów komponentów i materiałów strategicznych. Współtworzy metodologię parametryzacji procesów Spółki/Grupy.
• Koordynuje wymianę danych pomiędzy uczestnikami procesu planowania (logistyka, zakupy, sprzedaż, produkcja, technologia) w zakresie zapewnienia poprawności i spójności danych wejściowych i wyjściowych.
• Sporządza uzgodnione analizy i raporty dla Zarządu dotyczące realizacji planów produkcyjnych, skali i przyczyn opóźnień.
• Tworzy i wdraża narzędzia planowania w celu optymalizacji procesów na każdym etapie realizacji produkcji.
• Zarządza pracownikami w swoim dziale poprzez planowanie zatrudnienia, wyznaczanie zadań i weryfikację realizacji ustalonych celów. Podejmuje działania sprzyjające rozwojowi podległych pracowników za pomocą corocznych ocen pracowniczych, coachingu, planowania ścieżek karier itp. Kontroluje czas pracy pracowników, urlopy, nadgodziny.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne lub ekonomiczne (specjalność: logistyka, zarządzanie produkcją itp.).
• Minimum trzyletnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Znajomość procesów planistycznych i logistycznych w firmie produkcyjnej.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz zintegrowanych systemów zarządzania (ERP).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2

To oferujemy

• Umowę o pracę i stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie

• Możliwość wpływu na kulturę organizacyjną i rozwój projektów HR

• Szkolenia, rozwój zawodowy i ciekawe wyzwania

• Atrakcyjny pakiet benefitów:

• Prywatna opieka medyczna

• Karta sportowa

• Premie (świąteczne i za polecenia)

• Dofinansowanie wypoczynku

• Paczki i wycieczki dla dzieci

• Przyjazne środowisko pracy i bar na terenie zakładu