Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych dla klientów Spółki
• Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę, umów zlecenia, umów o dzieło i innych umów cywilno-prawnych
• Prowadzenie akt osobowych pracowników oraz dokumentacji związanej ze zleceniobiorcami
• Rozliczanie urlopów oraz zwolnień lekarskich
• Naliczanie zobowiązań z tyt. podatku dochodowego od osób fizycznych
• Ustalanie zobowiązań wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz sporządzanie deklaracji rozliczeniowych oraz zgłoszeniowych ZUS i przekazywanie ich drogą elektroniczna
• Załatwianie spraw Zleceniodawcy w ZUS, wynikających z zakresu usług świadczonych na jego rzecz według umowy
• Obsługa programu PPK klientów Spółki, zgodnie z indywidualnie ustalonym i potwierdzonym zakresem usług
• Przekazywanie informacji na temat kwot do przelewów wynagrodzeń oraz przelewów na podatek dochodowy od osób fizycznych, ZUS i PFRON, PPK
• Przygotowywanie przelewów lub plików przelewów wynagrodzeń, podatku, ZUS i PFRON, PPK
• Przygotowywanie informacji na potrzeby Urzędu Pracy w związku z zatrudnionymi bezrobotnymi absolwentami i stażystami przez Zleceniodawcę
• Wystawianie odpowiednich zaświadczeń dla pracowników

Nasze wymagania

• Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
• Praktyczna znajomość prawa pracy, dokonywania rozliczeń z ZUS, US, PFRON
• Znajomość różnych form zatrudniania oraz praktyczna umiejętność rozliczania tych umów
• Znajomość rozliczenia czasu pracy w różnych systemach czasu pracy
• Praktyczna znajomość Excela
• Dokładność, sumienność oraz odpowiedzialność za powierzone zadania
• Umiejętność samodzielnej pracy i podejmowania decyzji
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
• Gotowość do delegowania obowiązków i nadzoru nad pracą pozostałych pracowników zespołu

Mile widziane

• Znajomość programu Teta i/lub Comarch ERP Optima Kadry i Płace i/lub Enova
• Doświadczenie w biurze rachunkowym lub firmie świadczącej usługi outsourcingowe będą dodatkowym atutem, ale nie są bezwzględnie wymagane

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub inną preferowaną formę współpracy – dostosowaną do Twojej sytuacji zawodowej

• Pracę w profesjonalnym zespole kierowanym przez biegłych rewidentów – stawiamy na merytorykę, odpowiedzialność i dzielenie się wiedzą

• Kultura organizacji - pracujemy w duchu współpracy – organizujemy regularne warsztaty wewnętrzne i zapewniamy transparentne ścieżki awansów

• Przyjazny onboarding i realne wdrożenie do zadań – chcemy, byś od pierwszych dni czuła/czuł się częścią zespołu

• Rozwój zawodowy poprzez udział w różnorodnych projektach i współpracę z Klientami z wielu branż, regularne feedbacki, możliwość uczestnictwa w projektach usprawniających procesy, dofinansowanie do kursów księgowych w Stowarzyszeniu Księgowych w Polsce

• Dostęp do eksperckiej wiedzy – płatne platformy branżowe, aktualizacje przepisów, praktyczne materiały

• Współpracę z zespołem asystentów i specjalistów, którzy wspierają codzienne procesy

• Nowoczesne środowisko pracy: Comarch ERP, MS Excel (zaawansowane funkcje), SharePoint, Teams – narzędzia, które usprawniają Twoją codzienność

• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy – dostosuj rytm dnia do swoich potrzeb

• Możliwość pracy hybrydowej – do 2 dni home office w tygodniu

• Pakiet benefitów pozapłacowych, w tym: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, zajęcia z języka angielskiego, okazjonalne inicjatywy integracyjne