Twój zakres obowiązków

• kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych end – to – end (analiza potrzeb, sourcing, screening, prowadzenie rozmów, rekomendacje w kwestii zatrudnienia),
• budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z biznesem,
• aktywne pozyskiwanie kandydatów, docieranie do kandydatów pasywnych różnymi metodami (m.in. direct search, networking, media społecznościowe),
• prowadzenie rozmów stacjonarnych w biurze w Katowicach,
• dbałość o pozytywne doświadczenia kandydata na każdym etapie rekrutacji,
• monitorowanie rynku pracy i trendów w rekrutacji,
• raportowanie postępów w prowadzonych projektach rekrutacyjnych,
• kształtowanie pozytywnego wizerunku organizacji,
• współpraca z naszym wewnętrznym zespołem HR.

Nasze wymagania

• doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na różnych poziomach stanowisk,
• własna działalność gospodarcza lub gotowość do jej założenia,
• dostępność w elastycznych godzinach, dostosowanych do potrzeb projektów,
• znajomość technik i narzędzi rekrutacyjnych,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kandydatami i biznesem,
• doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• proaktywność, samodzielność, terminowość i dobra organizacja pracy,
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w prowadzonych projektach rekrutacyjnych (min. B2),
• dodatkowym atutem będzie znajomość innych procesów HR.

To oferujemy

• współpracę w oparciu o kontrakt B2B,

• pracę przy różnorodnych projektach rekrutacyjnych,

• samodzielność w realizacji projektów rekrutacyjnych i odpowiedzialność za efekt końcowy,

• narzędzia niezbędne do wykonywania pracy (laptop, telefon służbowy),

• jasne oczekiwania i przejrzyste zasady współpracy.