Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem Sprzedawców (rekrutacja, ustalanie grafiku, dbanie o jakość obsługi klienta, organizacja szkoleń, wdrażanie ustalonego modelu sprzedaży i obsługi);
• Współpraca z przełożonymi (ustalanie i realizacja celów sprzedażowych i dot. obsługi oraz funkcjonowania lokali);
• Współpraca z działem produkcji (Kuchnia i Cukiernia)
• Dbanie o estetykę i wygląd lokali, kompleksowe zarządzanie powierzonymi punktami sprzedaży;

Wymagania pracodawcy

• Doświadczenie w pracy w podobnej roli;
• Wysokie umiejętności interpersonalne i kultura osobista;
• Umiejętność planowania pracy własnej i podległych osób;
• Doświadczenie w rekrutacji, budowaniu zespołu i w efektywnym motywowaniu pracowników;
• Zdolność pracy i podejmowania decyzji pod presją czasu;
• Dynamiczny charakter i pozytywne usposobienie;

Pracodawca oferuje

• Pracę w młodym zespole, który mocno angażuje się w powierzone zadania i dąży do doskonałości w ich wykonywaniu. Nasi pracownicy często mówią, że dobrze im się ze sobą pracuje, lubią wspólnie stawiać czoła różnym codziennym wyzwaniom;

• Niezbędne szkolenia wewnętrzne, a także zewnętrzne, gdy pojawia się taka potrzeba;

• Umowę o pracę;

• Atrakcyjne wynagrodzenie stałe + premie;

• Zarządzanie 10-osobowym zespołem Sprzedawców;

• Możliwość wpływania na sposób funkcjonowania firmy;